Recruiter

Amcor

Recruiter responsible for managing the entire hiring process from analysis to placement at multiple locations. Collaborating with leadership and ensuring an excellent candidate experience for Amcor.

Posted 7/1/2026full-timeSteinfeld • 🇩🇪 GermanyMid-LevelSeniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung offener Positionen
Zusammenarbeit mit Führungskräften bezüglich Anforderungsprofilen und Auswahlprozessen
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
Durchführung von strukturierten Auswahlverfahren
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience

Requirements

What you’ll need

Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess (End-to-End) – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen für mehrere Standorte
Enge Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen hinsichtlich Anforderungsprofilen, Auswahlprozessen und Marktgegebenheiten
Erstellung, Optimierung und zielgruppenspezifische Veröffentlichung von Stellenausschreibungen (intern und extern)
Aktive Direktansprache (Active Sourcing) über relevante Netzwerke und Plattformen sowie kontinuierlicher Aufbau nachhaltiger Talentpools
Planung und Durchführung strukturierter Auswahlverfahren
Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Personalberatungen, Plattformen)
Definition und Steuerung relevanter Recruiting-KPIs sowie kontinuierliche Optimierung des Recruiting-Funnels
Mitarbeit an Employer-Branding-Maßnahmen sowie Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie
Marktbeobachtung und Ableitung innovativer Recruiting-Ansätze sowie kontinuierliche Verbesserung der Prozesse

Benefits

Comp & perks

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise im industriellen Umfeld (Blue- und White-Collar)
Fundierte Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Plattformen
Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden
Ausgeprägte Interview- und Beratungskompetenz
Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Hohe Service- und Kandidatenorientierung sowie professionelles Stakeholder-Management
Teamfähigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ATS Keywords

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Hard Skills & Tools

BedarfsanalyseStellenausschreibungenStrukturierte AuswahlverfahrenTalentpool AufbauRecruiting Funnel Optimierung

Soft Skills

ZusammenarbeitBeratungKommunikation