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About the role
Key responsibilities & impact- Velar por el cumplimento normativo en el área de RR.LL de la Compañía
- Asesoramiento legal en materia jurídico – laboral asesorando, orientando y resolviendo duda e incidencias
- Gestión y elaboración de expedientes disciplinarios y demás documentación relativa al área de Relaciones Laborales
- Gestión y ejecución de protocolos de acoso en el ámbito laboral
- Preparación y tramitación de SMAC y procedimientos judiciales
- Representar a la Empresa frente a los diferentes organismos oficiales
- Gestión de elecciones sindicales
- Comunicación e interlocución fluida con la Representación Legal de los Trabajadores
Requirements
What you’ll need- Grado o licenciado en relaciones laborales o derecho
- 2-3 años de experiencia en áreas de relaciones laborales o recursos humanos
- Valorable Máster en RR HH o Relaciones Laborales
- Valorable nivel alto de Excel
Benefits
Comp & perks- Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto.
- Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa
- Acompañamiento y aprendizaje continuo
- Descuentos de empleado y para tres personas a tu elección (familiares/amigos)
- Vales de Comida
ATS Keywords
✓ Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
Cumplimiento NormativoGestión de Protocolos de AcosoTramitación de SMACElaboración de DocumentaciónGestión de Elecciones Sindicales
Soft Skills
Orientación al ClienteResolución de Incidencias
Certifications
Grado en Relaciones LaboralesLicenciatura en DerechoMáster en RR HH
