Técnico/a de Talento DP

Alsea

Talent Technician at Alsea, coordinating selection and training for restaurant management. Boosting motivated teams and results in a hybrid work environment.

Posted 6/9/2026full-timeMadrid • 🇪🇸 SpainJuniorMid-LevelWebsite

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

evaluación de competenciasentrevistasassessmentspruebas prácticasformaciones técnicasgestión de incidenciascertificación de formadores

Soft Skills

capacidad de estructurar tareaspriorizacióngestión del tiempocomunicación claraenfoque en la experiencia del cliente

Tools & Technologies

herramientas ofimáticas

Certifications & Qualifications

ESOPsicologíaPedagogía

Industry Keywords

cadena de restauración organizadaproceso de seleccióndesarrollo de talentocultura corporativa

About the role

Key responsibilities & impact

Coordinar y ejecutar procesos de selección para cubrir necesidades de plantilla y gerencia en restaurantes críticos y aperturas.
Evaluar capacidades técnicas y competencias de futuros líderes mediante entrevistas y assessments para valorar su ajuste al puesto.
Elaborar y presentar informes de evaluación con fortalezas y planes de acción, realizando seguimiento individual.
Diseñar, coordinar y ejecutar pruebas prácticas para validar conocimientos y capacidades de candidatos a gerente y jefe de cocina.
Realizar seguimiento de promociones a equipo gerencial para asegurar el cumplimiento del programa de desarrollo y su preparación para el puesto.
Colaborar en el diseño de acciones formativas y materiales adaptados a las necesidades del negocio.
Coordinar e implantar proyectos de talento y cultura corporativa, actualizando contenidos y calendarizando acciones.
Impartir formaciones técnicas y de habilidades para asegurar una capacitación homogénea en toda la Marca.
Gestionar incidencias del área con restaurantes propios y franquiciados, resolviendo dudas y activando planes de acción.
Identificar, formar y certificar al equipo de formadores de zona, planificando agendas y supervisando su actuación para garantizar calidad y homogeneidad.

Requirements

What you’ll need

ESO o estudios en Psicología, Pedagogía u otras áreas afines.
Mínimo 2 años en cadena de restauración organizada en posiciones de equipo de gerencia.
Manejo de herramientas ofimáticas a nivel intermedio.
Capacidad para estructurar tareas, priorizar y gestionar tiempos.
Habilidad para transmitir información de forma clara y profesional.
Enfoque en la experiencia del cliente interno y externo.

Benefits

Comp & perks

Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto.
Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
Acompañamiento y aprendizaje continuo.
Descuentos de empleado/a y para tres personas a tu elección (familiares/amigos/as).
Vales de Comida.
Portal de descuentos en compras con nuestros partners (ocio, viajes, compras...).
Retribución flexible para que puedas dedicar parte de tu salario en beneficios adicionales.
Acceso a nuestras app de bienestar del empleado.