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About the role
Key responsibilities & impact- Proyectar, coordinar y controlar la implantación de los proyectos de gestión del talento y cultura corporativos y de Marca para restaurantes propios y franquiciados.
- Coordinar y ejecutar procesos de selección para apoyar al negocio en la cobertura de sus necesidades de plantilla y equipo de gerencia.
- Coordinar y realizar la evaluación de las capacidades técnicas y las competencias personales y profesionales de los futuros líderes de tiendas.
- Elaborar y presentar informes de evaluación de los candidatos a sus responsables.
- Colaborar en el diseño, coordinación y ejecución de pruebas prácticas a los candidatos a gerente y jefe de cocina de tienda.
- Realizar el seguimiento de las promociones a equipo gerencial de las tiendas.
- Colaborar en el diseño de acciones formativas y materiales de formación.
- Impartir formaciones técnicas y de habilidades para capacitar de forma homogénea a todos los trabajadores de la Marca.
- Interlocución con restaurantes propios y franquiciados para la gestión de las incidencias del área.
Requirements
What you’ll need- Experiencia al menos 2 años en restaurante de cadena de restauración organizada en posiciones de equipo de gerencia.
- Estudios relacionados con los Recursos humanos: pedagogia, psicologia o similar
- conocimientos de paquete office
Benefits
Comp & perks- Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto.
- Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
- Acompañamiento y aprendizaje continuo.
- Descuentos de empleado/a y para tres personas a tu elección (familiares/amigos/as).
- Vales de Comida.
- Portal de descuentos en compras con nuestros partners (ocio, viajes, compras...)
- Retribución flexible para que puedas dedicar parte de tu salario en beneficios adicionales.
- Acceso a nuestras app de bienestar del empleado.
ATS Keywords
✓ Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
evaluación de competenciasdiseño de acciones formativasimpartición de formaciones técnicascoordinación de procesos de seleccióngestión de talentoelaboración de informesseguimiento de promociones
Soft Skills
interlocucióncoordinaciónpresentacióncolaboración