Allegro

Manager, Talent Management

Allegro

full-time

Posted on:

Location Type: Hybrid

Location: Warsaw • 🇵🇱 Poland

Visit company website
✨ AI Apply
Apply

Job Level

Mid-LevelSenior

About the role

  • Odpowiedzialność za projektowanie i wdrażanie kompleksowych programów zarządzania talentami zgodnych ze strategią Ludzi i Kultury.
  • Wspieranie wzrostu Allegro poprzez wzmocnienie kluczowych aspektów cyklu życia pracownika, takich jak wprowadzenie do pracy, zarządzanie wydajnością i słuch pracowników.
  • Rozwój ekosystemu pracowniczego opartego na umiejętnościach w modelu AI-first.
  • Opracowanie i realizacja strategicznych programów zarządzania talentami (Zarządzanie Wydajnością, Mobilność Wewnętrzna) zgodnych z ewoluującą kulturą firmy.
  • Kierowanie zespołem Starszych Specjalistów i Ekspertów.
  • Napędzanie zmiany w kierunku modelu zarządzania talentami opartego na umiejętnościach.
  • Współpraca z L&D w celu wzmocnienia „Kontekstu, a nie Kontroli” w przywództwie.
  • Wizja eksperta w dziedzinie metodologii zarządzania talentami, dostarczająca ramy, wskazówki i szkolenia.
  • Wspieranie różnorodnych, międzypokoleniowych pipeline'ów talentowych.
  • Definiowanie, monitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników, takich jak Wskaźnik Mobilności Wewnętrznej, Wskaźnik Dojrzałości Przywództwa.

Requirements

  • Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu strategicznych programów zarządzania talentami i wydajności — obowiązkowe.
  • Ponad 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem 3–4 Starszych Specjalistów/Specjalistów — silne umiejętności przywódcze i budowania zespołu.
  • Doświadczenie w dużych, dynamicznych organizacjach, idealnie w branży technologicznej, e-commerce lub dóbr konsumpcyjnych.
  • Silne umiejętności zarządzania interesariuszami.
  • Głębokie zrozumienie praktyk zarządzania talentami opartych na umiejętnościach, mobilności wewnętrznej i umożliwianiu wydajności.
  • Udokumentowana zdolność do współpracy z liderami wyższego szczebla i wpływania na wyniki biznesowe.
  • Doświadczenie w obszarze AI w zarządzaniu HR/talentami oraz wprowadzeniu technologii.
  • Doskonałe umiejętności coachingu, mentorowania i komunikacji.
  • Doskonałe umiejętności językowe — język polski i angielski na poziomie minimum C1 (w mowie i piśmie).
Benefits
  • Hybrydowy model pracy (4 dni w biurze / 1 dzień zdalnie) w nowoczesnym biurze w Warszawie (parking dla rowerów, wyposażone kuchnie, regulowane biurka, interaktywne sale do spotkań).
  • Elastyczne benefity kafeteryjne — wybierz opcje, które najlepiej Ci odpowiadają: opieka zdrowotna, karty sportowe, plany lunchowe, ubezpieczenie, bony zakupowe i inne.
  • Pracuj z zespołem najlepszych profesjonalistów, na których możesz polegać.
  • Wysoka autonomia w organizacji swojej pracy — ufamy Twojemu osądowi i zachęcamy do eksperymentowania.
  • Dedykowany budżet szkoleniowy i dostęp do wewnętrznej platformy edukacyjnej (kursy z zakresu przywództwa, motywacji, organizacji, komunikacji i więcej).

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard skills
projektowanie programów zarządzania talentamiwdrażanie programów zarządzania talentamizarządzanie wydajnościąmobilność wewnętrznametodologie zarządzania talentamianaliza kluczowych wskaźnikówAI w zarządzaniu HRtechnologie wprowadzeniacoachingmentoring
Soft skills
umiejętności przywódczebudowanie zespołuzarządzanie interesariuszamiwspółpracawpływanie na wyniki biznesowekomunikacjaumiejętności językowe