People Operations

• Conduzir **processos seletivos ponta a ponta** (alinhamento, sourcing, triagem, entrevistas e feedbacks).
• Monitorar **indicadores e qualidade de contratação** (tempo de preenchimento, funil, performance inicial).
• Realizar o **ciclo de avaliação de desempenho** e acompanhamento de PDIs.
• Apoiar **LNT**, organizar trilhas e ações de desenvolvimento, e acompanhar indicadores de eficácia.
• Apoiar **pesquisas internas** (clima, pulso, NPS interno) e planos de ação.
• Contribuir com ações e programas de **cultura, engajamento e onboarding**.
• Participar de **projetos especiais de RH**, como revisão de políticas, People Analytics, mapeamento de competências etc.
• Apoiar controles básicos e rotinas administrativas de RH, garantindo organização e fluidez da operação.

Analista de Recursos Humanos Pleno – Generalista

Senior Development Analyst – People & Culture

Junior Human Resources Analyst – Affirmative Action Position for Persons with Disabilities