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Recrutamento • Consultoria • Colocação de Empregos • Staffing

A Alea é uma empresa de colocação profissional e otimização de carreira dedicada a ajudar profissionais a conquistar os empregos que merecem. Simplificamos a busca por emprego ao candidatar-se a posições estratégicas em seu nome, adaptando seu currículo e carta de apresentação para cada oportunidade, e aproveitando insights para maximizar suas chances de sucesso. A missão da Alea é capacitar candidatos transformando candidaturas em entrevistas e ofertas de emprego, fornecendo uma abordagem personalizada para o avanço na carreira. Tudo por um preço que ninguém pode igualar!

1 - 10 funcionários

Coordenação de Legalização e Negócios (Loteamentos)

21 minutos atrás

🏢🏡 Campinas – Híbrido

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧑‍💼 Advogado

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Descrição

• Coordenar a equipe na entrada de terrenos por meio de análises técnicas e legais para desenvolvimento e aprovação do projeto urbanístico
• Analisar e orientar sobre legislações municipais, estaduais e federais para legalizar empreendimentos e deixá-los aptos para registro de imóveis
• Preparar o empreendimento para lançamento, contratação com a Caixa e liberação de obra
• Acompanhar e gerir cronograma de lançamento com as áreas envolvidas
• Elaborar viabilidades financeiras e de materiais para comitês
• Coordenar atividades e rotinas da equipe para garantir ritmo e qualidade produtiva
• Organizar documentação, pastas e arquivamento de informações para manter histórico acessível

🎯 Requisitos

• Ensino superior em Arquitetura, Engenharia Civil ou outras Engenharias, Administração, Economia ou áreas correlatas
• Conhecimento do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Conhecimento em AutoCAD
• Conhecimento em Microsoft Project
• Vivência em aprovação de projetos na área de loteamentos (obrigatório)
• Desejável conhecimento em empreendimentos imobiliários focados em baixa renda

🏖️ Benefícios

• Day off de aniversário
• Vale-refeição
• Vale-transporte
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Auxílio-creche até os 2 anos do bebê
• Adicional de 1 mês de licença-maternidade não remunerada
• Licença-paternidade estendida
• Clube de parcerias
• Home office 2x por semana
• Emenda de feriados
• Dress code flexível

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