Alabama Solutions

Frontend Engineer

• Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web fullstack utilizando React y Node.js
• Construir interfaces de usuario dinámicas y escalables con React y Next.js
• Desarrollar y optimizar APIs y servicios backend con Node.js y NestJS
• Colaborar en la definición de arquitectura y mejores prácticas de desarrollo
• Garantizar la calidad del código mediante pruebas, revisiones y documentación
• Participar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) y colaborar con equipos multidisciplinarios.

Desarrollador Senior, React/Node

Backend Engineer

• Desarrollar y mantener aplicaciones web fullstack utilizando Laravel (PHP) y frameworks relacionados.
• Diseñar e implementar APIs y servicios de integración.
• Colaborar con el equipo en el desarrollo de funcionalidades de frontend y backend.
• Asegurar buenas prácticas de código, pruebas y documentación.
• Participar en decisiones técnicas y en la mejora continua de los proyectos.

Desarrollador Senior, Laravel/PHP

• Participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales utilizando Java EE.
• Desarrollar y mantener la capa de presentación con JSF, la capa de negocio con EJBs, y la persistencia con JPA, asegurando integración entre las capas.
• Colaborar en el diseño e implementación de APIs REST.
• Trabajar con equipos multidisciplinarios en entornos ágiles, participando en ceremonias de Scrum/Kanban.
• Aplicar buenas prácticas de arquitectura, patrones de diseño y estándares de calidad.
• Realizar pruebas, documentación y soporte a los sistemas en producción.

Desarrollador Java EE Senior

Account Manager

• We are looking for a Senior Account Manager to join our commercial team and lead the management of key client relationships, acting as a strategic partner to clients to ensure satisfaction, retention, and revenue growth.
• This role requires a proactive individual who can manage both sales/account management and recruitment responsibilities.
• Key Responsibilities: Manage relationships with existing clients, ensuring satisfaction and identifying new opportunities.
• Support the sales team in preparing proposals, presentations, and follow-up communications.
• Lead end-to-end recruitment processes: job postings, candidate sourcing, screening, interviews, and coordination with technical teams.
• Ensure a positive candidate experience throughout the hiring process.
• Collaborate with HR in onboarding, leave tracking, and employee engagement initiatives.
• Provide administrative support when needed: invoices, payments coordination, and reporting.