VP, HR
AGILINA
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Tel Aviv • Israel
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Job Level
About the role
- Poseer y liderar toda la función de recursos humanos, incluyendo adquisición de talento, aprendizaje y desarrollo, experiencia del empleado y operaciones de RRHH
- Definir y ejecutar una estrategia global de RRHH, mientras permanece involucrado en la ejecución práctica
- Construir procesos de contratación y capacitación escalables a nivel global, con apoyo continuo para las necesidades de contratación en EE. UU.
- Liderar, mentorar y desarrollar al equipo de RRHH mientras impulsa iniciativas clave
- Colaborar estrechamente con los fundadores, ejecutivos y gerentes en diseño organizacional, desarrollo de liderazgo y planificación de la fuerza laboral
- Apoyar y asesorar a gerentes en todos los niveles; desarrollar líderes de nivel medio y gerentes emergentes
- Construir, cultivar y proteger una fuerte cultura organizacional y una mentalidad de equipo ganador
- Impulsar el compromiso de los empleados, el bienestar y una fuerte colaboración interfuncional
- Servir como un contacto de confianza y accesible para los empleados
- Construir y gestionar planes de trabajo anuales de RRHH alineados con el crecimiento y prioridades de la empresa.
Requirements
- 5-7+ años de experiencia en liderazgo de recursos humanos en entornos de tecnología o startups
- Experiencia comprobada liderando una función integral de RRHH de principio a fin
- Éxito demostrado escalando al menos una organización
- Mentalidad estratégica fuerte combinada con un enfoque claro hacia la ejecución
- Deseo y capacidad de crecer con la empresa a lo largo del tiempo
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo
- Experiencia en ciberseguridad es una gran ventaja.
Benefits
- Flexibilidad laboral
- Oportunidades de desarrollo profesional
Applicant Tracking System Keywords
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Hard Skills & Tools
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Soft Skills
liderazgomentoríadesarrollo de equipocolaboracióncomunicacióncompromiso de empleadosbienestarcultura organizacionalmentalidad de equipo ganadorenfoque estratégico