Praktikum im Recruiting & Active Sourcing, mindestens 6 Monate

A-Level Capital

Recruiting intern supporting the team in sourcing candidates and managing candidate processes. Collaborating closely with the Head of Recruiting within a hybrid working culture.

Posted 4/20/2026internshipHamburg • 🇩🇪 GermanyMid-LevelSenior💰 €2,000 - €2,300 per monthWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Du identifizierst und kontaktierst eigenständig passende Kandidat:innen über LinkedIn & Co. – mit klarem Fokus auf Conversion (keine Massenansprache)
Du baust eigenständig Talent-Pools auf und entwickelst ein Gefühl für relevante Profile im E-Commerce & Marketing
Du übernimmst Follow-ups strukturiert und datengetrieben, um Rücklaufquoten zu optimieren
Du arbeitest eng mit dem Head of Recruiting zusammen, um Sourcing-Strategien kontinuierlich zu verbessern
Du begleitest Kandidat:innen aktiv durch den gesamten Prozess – vom Erstkontakt bis zur Übergabe an den Kunden
Du führst erste Screening-Calls und bewertest Kandidat:innen entlang klarer Kriterien
Du unterstützt bei der Vorbereitung von Kandidatenprofilen und Präsentationen für Kunden
Du bekommst früh Verantwortung für einzelne Kandidatenprozesse und kannst direkten Einfluss auf Placements haben

Requirements

What you’ll need

Erste praktische Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing / Headhunting (z. B. Praktika, Werkstudentenjob oder eigene Projekte)
Starkes Interesse an Recruiting als Karriereweg – kein „mal reinschnuppern“-Mindset
Du bist kommunikationsstark und gehst proaktiv auf Menschen zu (schriftlich & telefonisch)
Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du verlierst auch bei vielen Kandidat:innen nicht den Überblick
Erste Erfahrung mit Tools wie LinkedIn Recruiter ist ein Plus
Du willst Performance sehen: Outreach, Replies, Interviews – und verstehst Recruiting als zahlengetriebenen Prozess
Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

Comp & perks

Attraktives Gewinnbeteiligungsmodell
Flexible Arbeitszeiten
Die Start-up- und E-Commerce-Branche ist eine geile Branche mit coolen Leuten, die stets neugierig sind und wertschätzend miteinander umgehen
Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, jedoch kannst du grundsätzlich von überall aus arbeiten.
starke Aufstiegschancen in einer jungen Firma
Ein intensives Onboarding und regelmäßige Coachings
Modernes Büro mitten im Herzen Hamburgs
Teamgeist: Ein junges, motiviertes Team, das nur aus guten Leuten besteht, die etwas mitaufbauen möchten.
ehrliche Wertschätzung
Mitarbeiterorientierte Kultur

ATS Keywords

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Hard Skills & Tools

RecruitingActive SourcingHeadhuntingScreeningCandidate EvaluationData-driven Follow-upsTalent Pool DevelopmentPerformance Metrics

Soft Skills

CommunicationProactivityOrganizational SkillsAttention to DetailResponsibilityMotivation