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Assistant juridique
aïkanAssistant Juridique supporting client inquiries and legal document management for an expanding insurance delegation company. Engaging with clients and legal documents while ensuring high customer satisfaction.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates strong communication skills and customer service orientation, with a focus on legal processes and client satisfaction. Proficient in identifying client needs and routing inquiries effectively within a legal context.
Highest-signal resume keywords
Diplôme En DroitService Client Par TéléphoneCompétences InformatiquesÉcoute ActiveEmpathie
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Rapport D'ExpertiseAssignationJugementIdentification Des DemandesFixation De Rendez-Vous
Soft Skills
Aisance À L'OralContact Par TéléphoneSatisfaction Client
About the role
Key responsibilities & impact- Renseigner les interlocuteurs sur l’état d’avancée des dossiers ainsi que sur les types d’actes en présence (rapport d’expertise, assignation, jugement…)
- Rerouter les interlocuteurs vers le service compétent afin qu’ils obtiennent une réponse adaptée à leur demande en identifiant la demande en elle-même ainsi que le type de contrat concerné
- Faire remonter les demandes des interlocuteurs auprès du juriste gestionnaire du dossier et fixer des rendez-vous téléphoniques si besoin
Requirements
What you’ll need- Vous êtes titulaire d'un diplôme en droit (DU, licence…)
- Vous êtes à l’aise à l'oral et appréciez le contact par téléphone
- La satisfaction client est votre priorité, vous savez écouter faire preuve d’empathie
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
- Une expérience réussie dans le service client par téléphone est un atout supplémentaire, notre offre est cependant ouverte aux jeunes diplômés.
Benefits
Comp & perks- Des titres restaurant d'une valeur de 8 € pris en charge à 50%
- Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'entreprise
- Une prime de vacances et participation aux bénéfices