
Senior Tech Recruiter
42dot
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Pangyo • South Korea
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Job Level
About the role
- 다양한 직군에 대한 전반적인 채용 프로세스 리딩 (소싱 ~ 온보딩)
- 다양한 플랫폼을 활용한 후보자 파이프라인 구축 및 관리
- Hiring Manager와의 협력을 통한 채용 요구사항 정의, 전략 수립 및 인재 평가
- 기술 역량과 조직 적합성을 정교하게 검증할 수 있는 데이터 기반의 구조화된 인터뷰 프로세스 구축
- 채용 브랜드 앰배서더로서 지원자에게 전문적이고 긍정적인 채용 여정 제공
Requirements
- 엔지니어링 및 기술 직군 중심의 채용 경험 10년 이상
- 전문 커뮤니티 및 기술 플랫폼 기반의 전략적 타겟 소싱 역량
- SW, 인프라, 데이터 등 기술 도메인에 대한 깊은 이해와 원활한 현업 소통 능력
- 빠른 비즈니스 변화에 대응하는 유연한 우선순위 조정 및 협업 역량
- 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션 능력
Benefits
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.
- 모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다.
- 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.
- 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
- 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다.
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
채용 프로세스 리딩후보자 파이프라인 구축채용 요구사항 정의전략 수립인재 평가구조화된 인터뷰 프로세스데이터 기반 검증전문 커뮤니티 소싱기술 도메인 이해비즈니스 변화 대응
Soft Skills
협력조직 적합성 검증전문적 커뮤니케이션긍정적인 채용 여정 제공유연한 우선순위 조정협업 능력