HR Business Partner
42dot
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Pangyo • South Korea
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About the role
- 담당 조직의 현황과 필요에 대한 이해를 바탕으로 맞춤형 HR 과제 기획 및 실행
- 인사 제도(채용, 평가, 보상 등) 운영 및 지속적인 개선 기회 탐색
- 데이터 기반의 조직 이슈 분석을 통한 실행 방안 도출
- 구성원과 리더의 협업 및 조직문화 개선 활동 추진
Requirements
- HR 전반(채용, 평가, 보상, 제도 운영 등)에서의 경험 5년 이상
- 담당 조직의 상황을 빠르게 파악하고, 현장의 목소리를 반영한 실행할 수 있는 역량
- 데이터를 활용한 인사이트 도출 및 논리적인 커뮤니케이션 역량
- 다양한 이해관계자와의 협력을 통한 문제 해결 경험을 갖추신 분
- 실행력과 함께 스스로 이슈를 분석하고 개선방향을 제안할 수 있는 분
Benefits
- 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자 우대
- 장애인 등록증 소지자 우대
Applicant Tracking System Keywords
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Hard Skills & Tools
HR managementrecruitmentperformance evaluationcompensationdata analysisinsight generation
Soft Skills
collaborationorganizational culture improvementlogical communicationproblem solvingexecution capability