Human Resources

• Забезпечення повного операційного супроводу життєвого циклу співробітника: preboarding, onboarding, проходження probation / half check-points та процес звільнення;
• Організаційна та системна підтримка циклу performance review для лінійних співробітників і менеджерів;
• Супровід операційної частини salary review та контроль коректності даних у системі;
• Підтримка актуальності даних у HR-системі (посади, грейди, заробітні плати, керівники, внутрішні переміщення);
• Організація та координація exit-процесів: заявки, доступи, чати, повернення обладнання;
• Операційна участь у підтримці та оновленні HR-процесів і внутрішніх політик;
• Адміністрування та підтримка внутрішнього HR-порталу;
• Операційна підтримка опитувань залученості та культури (eNPS, Gallup Q12) і підготовка даних для подальшої роботи з результатами.

HR Operations, Boosters

• Забезпечення повного операційного супроводу життєвого циклу співробітника: preboarding, onboarding, проходження probation / half check-points та процес звільнення
• Організаційна та системна підтримка циклу performance review для лінійних співробітників і менеджерів
• Супровід операційної частини salary review та контроль коректності даних у системі
• Підтримка актуальності даних у HR-системі (посади, грейди, заробітні плати, керівники, внутрішні переміщення)
• Організація та координація exit-процесів: заявки, доступи, чати, повернення обладнання
• Операційна участь у підтримці та оновленні HR-процесів і внутрішніх політик
• Адміністрування та підтримка внутрішнього HR-порталу
• Операційна підтримка опитувань залученості та культури (eNPS, Gallup Q12) і підготовка даних для подальшої роботи з результатами

HR Operations

• Бути бізнес-партнером CEO та лідерів бізнесу
• Взяти на себе повний ownership за Employee Lifecycle у визначеному бізнесі
• Вдосконалювати процеси, які підсилюють бізнес
• Аналізувати дані про людей і командну динаміку
• Будувати культуру високої ефективності

HR Business Partner

• Provide comprehensive HR support: resolve employment-related queries, manage paperwork, and process leave requests timely and efficiently
• Coordinate with Employer of Record (EORs), legal advisors, and immigration consultants to ensure compliance with local laws
• Set up new hiring locations, ensuring adherence to local regulations
• Maintain our HRIS and ensure data accuracy
• Coordinate and arrange visas, work permits, and provide internal consultations on immigration matters
• Support internal teams in audit and tender processes
• Contribute to compliance gaps analysis across locations and support solutions implementation
• Develop an internal knowledge base on employment law, internal policies and practices

Global HR Specialist – Employment, Compliance

🌐
Worldwide
❌ Jobs You've Hidden
⭐️ Saved Jobs
✅ Applied Jobs
✉️ Email Alerts
👤 Account
This job opening is no longer available.
🌐
Worldwide
Built by Lior Neu-ner. I'd love to hear your feedback — Get in touch via DM or support@remoterocketship.com
Search
Search Jobs by country
Search jobs by city
Search jobs by job title
Search entry-level jobs
Search junior-level jobs
Search senior-level jobs
Search jobs by tech stack
Search jobs by contract type
Search remote internships
Search remote part-time jobs
Remote jobs Anywhere in the World
Companies Hiring Anywhere in the World
Companies Hiring Sales People Anywhere in the World
Companies Hiring Software Engineers Anywhere in the World
Resources
Advice
Tips for finding remote jobs
Interview questions and answers
Resume examples
Cover letter examples
Post a job
Affiliates
Privacy policy
Terms of service
Job board SEO course
AI Apply Copilot
OpenClaw job finder
Jobs by Country
Remote jobs anywhere in the world (Worldwide remote jobs)
Remote jobs United States
Remote jobs Australia
Remote jobs Brazil
Remote jobs Canada
Remote jobs France
Remote jobs Ireland
Remote jobs Germany
Remote jobs Netherlands
Remote jobs Spain
Remote jobs UK
Popular Jobs
Remote data analyst jobs
Remote customer support jobs
Remote executive assistant jobs
Remote marketing jobs
Remote product designer jobs
Remote product manager jobs
Remote project manager jobs
Remote recruiter jobs
Remote sales jobs
Remote software engineer jobs
Jobs by Type
Remote full-time jobs
Remote part-time jobs
Remote contract jobs
Remote internship jobs
Remote entry-level jobs
Remote jobs with no experience required
Remote junior jobs (1-3 years of experience)
Digital nomad jobs
Remote jobs with no degree required
Freelance remote jobs
Temporary remote jobs
Remote jobs hiring now
Stay at home mom jobs

• As a HR Business Partner, your role will involve supporting our business in a transformation, adaptation, and further growth.
• You will work as a partner and advisor to our leaders and teams within assigned business functions in the organization across our offices in Ukraine, Cyprus, Poland, the UK, and emerging offices.
• You will be responsible for aligning HR initiatives with business objectives and implementing effective HR programs to support the organization's overall growth and success.
• This role requires a deep understanding of HR practices, excellent communication and influencing skills, and the ability to build strong relationships with key stakeholders.
• You will be responsible for running and internalizing the strategic people and talent initiatives for your assigned functions, including performance management, Compensation management, Development planning, Career Development, Learning and Development, Engagement survey and action planning, Cultural projects, as well as various Change management activities to support the business in building leadership and strategic capability, driving a performance culture, and enhancing employees’ engagement at times of rapid scaling and transformations.

See all jobs on JobTailor

HR Operations, Boosters

HR Operations

HR Business Partner

Global HR Specialist – Employment, Compliance

HR Business Partner

Senior HR Business Partner