Chargé RH – HR Ops

Zenika

. Être le pilier opérationnel qui permet à l'expérience collaborateur d'être fluide, humaine.

Posted 5/12/2026full-timeParis • 🇫🇷 FranceMid-LevelSeniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Être le pilier opérationnel qui permet à l'expérience collaborateur d'être fluide, humaine.
Gérer l’administration du personnel de A à Z sur ton périmètre (contrats, avenants, vie du collaborateur).
Être le lien indispensable avec le service paie pour que tout soit fluide (rémunération, changements de statut).
Piloter nos outils de suivi (SIRH Lucca, dashboards, registres) pour transformer la donnée en visibilité pour l'équipe.
En lien avec la Direction RH, devenir le/la référent(e) sur les sujets Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (DUERP, Papripact).
Participer aux sujets de développement RH au sein du pôle (plans de carrière, transparence salariale, formation) pour construire le Zenika de demain.

Requirements

What you’ll need

Tu as déjà une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique.
L'administration du personnel (ADP) n'a pas de secret pour toi, et mieux encore : tu aimes ça !
Tu as un excellent sens relationnel : tu sais écouter, conseiller et rassurer les collaborateurs.
Tu es à l’aise avec les outils digitaux (si tu connais Lucca, c’est un vrai plus !) et tu aimes quand les données sont bien rangées.
Tu es organisé(e), proactif/ve et tu penses que l'humour est un ingrédient indispensable au travail d'équipe.

Benefits

Comp & perks

Une entreprise où tes idées et initiatives ont une vraie valeur.
Une culture fondée sur l’humain et la collaboration, pas juste des mots sur un mur.
Une équipe RH au top (on a hâte de te rencontrer !), un environnement stimulant et une grande flexibilité.

ATS Keywords

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Hard Skills & Tools

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Soft Skills

sens relationnelécouteconseilorganisationproactivitéhumourcommunicationrassurancecollaborationadaptabilité