People Operations

• Participer au développement du cabinet en apportant votre valeur ajoutée
• Être l’interlocuteur·ice RH de référence des équipes
• Piloter les processus RH clés : campagnes d’entretiens annuels, politique salariale, revues de talents, formation, gestion des situations à risque
• Produire et analyser des reportings RH pour alimenter la réflexion stratégique
• Conduire des projets RH à fort impact à l'échelle de votre périmètre et/ou du cabinet
• Contribuer à la fidélisation et au développement des talents

Stage de fin d'études – Ressources Humaines

HR Assistant Intern

People Operations Generalist

Responsable Ressources Humaines

Stagiaire, Ressources Humaines

Final-year Internship – Human Resources