Recruitment

• Contribuer au plan de recrutement d’un de nos terrains d’expertises.
• Identification et sourcing de profils.
• Préqualification des candidatures.
• Organisation du processus de sélection.
• Garantir une expérience professionnelle et personnalisée.
• S’assurer de la pertinence des recrutements réalisés.
• Contribuer aux projets de marque employeur.
• Participer à la mise en œuvre d’actions visant à renforcer l’attractivité du cabinet auprès des étudiants et jeunes diplômés.

Chargé de recrutement, marque employeur – Stage/alternance

HR IT Freelancer, Web3 Recruitment

Recruitment Business Partner – CDI

CDI Manager, Talent Acquisition – Engineering, Tech & Services

Recruitment Officer

Talent Acquisition Specialist