HRBP Junior

Volkswagen Group

HRBP Junior supporting key HR management processes at Volkswagen Group España Distribución. Collaborating with managers and HRBP Senior in a dynamic environment.

Posted 7/11/2026full-timeBarcelona • 🇪🇸 SpainJuniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Ejecutar los procesos asociados al ciclo de vida del empleado, garantizando el correcto cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.
Gestionar movimientos internos, promociones, cambios organizativos, sustituciones, modificaciones contractuales y otras acciones administrativas relacionadas con la plantilla.
Dar soporte a la implementación de cambios organizativos definidos por el HRBP Senior y la Dirección.
Facilitar información y orientación sobre procesos internos, derivando casos complejos al HRBP Senior o a las áreas expertas.
Dar soporte administrativo y documental a las iniciativas y procesos gestionados por el HRBP Senior y el área de Relaciones Laborales.
Gestionar la herramienta de registro horario (Woffu), ya sea los cambios anuales que integre el proveedor, dar de alta y baja a los empleados y gestionar los cambios organizativos.
Gestión integral de los procesos de incapacidad temporal y accidentes laborales, incluyendo la tramitación de prestaciones y situaciones especiales (CUME, pagos directos, resoluciones de incapacidad), la comunicación y seguimiento de bajas y altas, la gestión de documentación asociada y la actualización de datos de afiliación, cotización y actividad en los sistemas oficiales (Delt@ y Sistema RED).
Gestión de los procesos de maternidad y paternidad, incluyendo el asesoramiento a empleados, la planificación de reincorporaciones y la tramitación de la documentación.

Requirements

What you’ll need

Grado universitario finalizado.
Nivel de inglés mínimo: B2.
Se realizará prueba de inglés en el proceso de selección.
Experiencia requerida: 3-4 años.

Benefits

Comp & perks

Contratación indefinida.
Compensación: Modelo de trabajo híbrido (3 días por semana presencial, 2 días teletrabajo).
Vacaciones anuales: 20 días laborables en verano, 5 días laborables en Navidad y 56 horas de compensación jornada (según calendario laboral).
Jornada y horario flexible.
Work life balance.
Cantina propia y subvención en dieta.
Retribución flexible: Ticket Guardería, Formación.
Programa interno de innovación empresarial (Garage 360).
Planes de Engagement y programa Wellbeing.
Excelente clima laboral.
Descuento en productos propios (para empleado y familiares).
Formación anual (hard y soft skills, idiomas).
Seguro de Vida.
Portátil y móvil de empresa.
Renting de coches.
Y mucho más…

ATS Keywords

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Hard Skills & Tools

Employee RelationsOrganizational Change ManagementContract Modification ManagementDocumentation ManagementAccident ManagementMaternity and Paternity Process ManagementData Management in Delt@Data Management in Sistema REDInternal Process FacilitationAdministrative Support

Soft Skills

CommunicationProblem-SolvingInterpersonal SkillsOrganizational Skills