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Gebietsleiter Bau – Mecklenburg-Vorpommern
VHV GruppeGebietsleiter Bau responsible for managing construction client relationships and customer acquisition in Mecklenburg-Vorpommern. Focused on sales and market expansion in the construction industry.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in building and maintaining business relationships within the construction sector, with a strong focus on customer acquisition and service orientation. Proficient in planning and executing customer events while ensuring high consulting standards.
Highest-signal resume keywords
Kaufmann Für Versicherungen Und FinanzenBetriebswirtschaft StudiumBauingenieurwesen StudiumVertriebskompetenzMarktanalyse
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Bau FachkompetenzNeukundenakquiseKundenveranstaltungen PlanungMarktanteilssteigerungOrganisationsfähigkeit
Soft Skills
KundenorientierungInitiativeKommunikationsfähigkeit
Tools & Technologies
WordExcelPowerPointDigitale Kommunikationsmittel
Industry Keywords
BauumfeldBaupartnerRegionale MärkteBauobjekteÖffentlichkeitsarbeit
About the role
Key responsibilities & impact- Aufbau, Ausbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen im Bauumfeld
- Persönliche, schriftliche und telefonische Betreuung von Endkunden
- Kanalübergreifende Gewinnung neuer Kunden
- Öffentlichkeitsarbeit und regionale Betreuung von Baupartnern
- Aktiver Vertrieb im persönlichen Kontakt sowie über digitale Kanäle
- Konzeption, Planung und Durchführung von Kundenveranstaltungen
- Systematische Steigerung der Marktanteile durch Neukundenakquise
- Sicherstellung eines hohen Beratungsniveaus
Requirements
What you’ll need- Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen oder Fachwirt (w/m/d) oder Studium der Betriebswirtschaft, Jura, Bauingenieurwesen
- Hohe fachliche Kompetenz im Bereich Bau
- Ausgeprägte Kenntnisse regionaler Märkte, Bauobjekte und Kundenverbindungen
- Hohe Initiative im Verkauf / Vertrieb
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Organisationsfähigkeit für die Planung von Arbeitsabläufen
- Sicherer Umgang mit Word, Excel, PowerPoint sowie digitalen Kommunikationsmitteln
Benefits
Comp & perks- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg
- vertriebserfolgsabhängige variable Vergütung
- Dienstwagen für berufliche und private Nutzung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- fachspezifische Weiterbildungen über die VHV Akademien
- Führungskräftenachwuchsprogramm
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen