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Advogado(a) Sócio(a) de Serviço – Consumidor
vezzilapolla.legalLawyer managing consumerist and civil judicial portfolio at vezzilapolla.legal, drafting legal documents and conducting negotiations.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in Consumer and Civil Law, with a strong focus on drafting legal documents, managing judicial portfolios, and conducting negotiations. Proficient in handling civil processes and adept at maintaining effective communication and teamwork in high-pressure environments.
Highest-signal resume keywords
OAB/SP AtivaDireito do ConsumidorProcesso CivilElaboração de PeçasAcompanhamento Processual
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Elaboração de PeçasAcompanhamento ProcessualRealização de AcordosConhecimento em Direito do ConsumidorExperiência com Processo Civil
Soft Skills
Boa ComunicaçãoRaciocínio LógicoTrabalho em EquipeBoa PosturaAssiduidade
Tools & Technologies
Sistema do EscritórioSistema do Cliente
Certifications & Qualifications
OAB/SP Ativa
Industry Keywords
Carteira JudicialDireito CívelDemais Atividades Rotineiras
About the role
Key responsibilities & impact- Será responsável por carteira judicial consumerista e cível;
- Elaboração de todas as peças da carteira;
- Realização de Acordos;
- Preenchimento do sistema do escritório e do cliente;
- Acompanhamento processual;
- Demais atividades rotineiras da carteira.
Requirements
What you’ll need- OAB/SP Ativa;
- Superior completo em Direito, desejável pós-graduação na área de atuação;
- Conhecimento em Direito do Consumidor/Cível;
- Experiência com Processo Civil (Mandatório);
- Boa escrita e raciocínio são essenciais;
- Facilidade de trabalhar em equipe;
- Boa comunicação e boa postura;
- Saber trabalhar bem com grandes volumes e demandas urgentes;
- Comunicação oral e escrita;
- Assiduidade.
Benefits
Comp & perks- Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.
- Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
- Políticas de folgas.
- Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
- Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
- Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
- Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
- Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
- Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.
- Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.