Advogado(a) Sócio(a) – Recuperação de Crédito

vezzilapolla.legal

Legal partner responsible for managing credit recovery cases for vezzilapolla.legal. Involves drafting legal documents and court representation in São Paulo.

Posted 7/2/2026full-timeSão Paulo • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in Civil Judicial Portfolio Management, focusing on Credit Recovery strategies, legal documentation, and case analysis. Proficient in conducting legal research and managing client communications effectively.

Highest-signal resume keywords

OAB/SP AtivaSuperior Completo Em DireitoRecuperação JudicialPesquisa PatrimonialDireito Bancário

ATS Keywords

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Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills

Elaboração De PeçasAnálise Crítica De CasosRealização De AudiênciasRealização De AcordosAcompanhamento Processual

Soft Skills

Boa ComunicaçãoTrabalho Em EquipeBoa PosturaRaciocínio CríticoAssiduidade

Tools & Technologies

Sistema Do EscritórioSistema Do Cliente

About the role

Key responsibilities & impact

Será responsável por carteira judicial cível (especificamente, recuperação de crédito);
Elaboração de todas as peças da carteira;
Análise crítica dos casos, com enfoque na estratégia processual para assertividade da recuperação do crédito;
Pesquisas jurisprudenciais;
Realização de Audiências;
Realização de Acordos;
Preenchimento do sistema do escritório e do cliente;
Acompanhamento processual;
Demais atividades rotineiras da carteira.

Requirements

What you’ll need

OAB/SP Ativa;
Superior completo em Direito, desejável pós-graduação na área de atuação (diferencial);
Conhecimento em Recuperação Judicial (diferencial);
Conhecimento em Pesquisa Patrimonial (diferencial);
Conhecimento em Direito Bancário (diferencial);
Boa escrita e raciocínio são essenciais;
Facilidade de trabalhar em equipe;
Boa comunicação e boa postura;
Comunicação oral e escrita – contato direto com o cliente;
Assiduidade.

Benefits

Comp & perks

Forma Híbrida - 2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento.
Day off de aniversário.
Políticas de folgas.
Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.
Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.