Senior Talent Development Analyst
Valtech
full-time
Posted on:
Location Type: Remote
Location: Brazil
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Job Level
About the role
- Liderar a gestão e evolução do ciclo de performance, garantindo consistência, clareza e alinhamento com as prioridades do negócio.
- Desenvolver e implementar estratégias e programas de retenção de talentos, com foco em engajamento, sucessão e desenvolvimento de talentos-chave.
- Desenhar, estruturar e gerir frameworks de carreira, promovendo transparência, mobilidade interna e crescimento sustentável.
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de gestores, líderes e HRBPs em diferentes regiões, alinhando iniciativas de talentos às necessidades do negócio.
- Apoiar líderes na tomada de decisão relacionada a performance, potencial e desenvolvimento de equipes.
- Implementar e evoluir frameworks, ferramentas e práticas de gestão de desempenho que promovam accountability e alta performance.
- Identificar lacunas de competências e necessidades de desenvolvimento por meio de análise de dados e interação com stakeholders.
- Traduzir insights em soluções de aprendizagem alinhadas às prioridades do negócio.
- Desenvolver e conduzir experiências de aprendizagem engajadoras, utilizando metodologias modernas e ferramentas digitais.
- Apoiar colaboradores e gestores na navegação de programas de desenvolvimento, trilhas de aprendizagem e oportunidades de carreira.
- Oferecer coaching e suporte para impulsionar performance e acelerar o desenvolvimento profissional.
- Mensurar o impacto das iniciativas de desenvolvimento e aprendizagem, analisando tendências e propondo melhorias baseadas em dados.
Requirements
- Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Inglês avançado.
- Experiência com gestão de desempenho e softwares relacionados.
- Forte habilidade em visualização de dados.
- Conhecimento de frameworks, definição de metas e processos de feedback.
- Capacidade de desenhar trilhas e programas de crescimento e progressão.
- Competência para orientar indivíduos rumo ao crescimento e melhoria de performance.
- Excelentes habilidades de gestão de stakeholders, com capacidade de influenciar e se comunicar de forma eficaz.
- Experiência em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado, com alto nível de ambiguidade.
Benefits
- O trabalho que realizamos e a inovação que promovemos
- Nossos valores: share, care e dare
- Uma cultura que incentiva criatividade, diversidade e autonomia
- Nosso modelo global sem fronteiras, que permite colaboração integrada e fluida
Applicant Tracking System Keywords
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Hard Skills & Tools
gestão de desempenhovisualização de dadosdefinição de metasprocessos de feedbackdesenho de trilhas de crescimentoprogramas de retenção de talentosanálise de dadosmetodologias modernas de aprendizagemferramentas digitais de aprendizagemcoaching
Soft Skills
liderançacomunicação eficazgestão de stakeholdersinfluênciatomada de decisãoorientação ao crescimentodesenvolvimento de talentosengajamentotransparênciamobilidade interna