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About the role
Key responsibilities & impact- Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de analistas de retenção
- Monitorar e garantir o atingimento das metas de churn e retenção
- Realizar feedbacks contínuos com foco em performance
- Analisar indicadores operacionais e propor planos de ação
- Acompanhar atendimentos e garantir qualidade
- Criar estratégias para melhoria de retenção
- Gerenciar escalas e produtividade da equipe
- Interface com áreas internas
- Identificar oportunidades de melhoria
- Apoiar na capacitação de novos colaboradores
Requirements
What you’ll need- Ensino superior completo
- Experiência em liderança de equipes de atendimento ou retenção
- Conhecimento avançado em indicadores (churn, retenção, TMA, NPS)
- Gestão de performance e metas
- Monitoria de qualidade e feedback estruturado
- Capacidade analítica
- Conhecimento em CRM
- Técnicas de negociação
Benefits
Comp & perks- Convênio Médico;
- Convênio Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Vale Transporte;
- Vale Refeição e/ou Alimentação;
- Cartão Farmácia;
- WellHub;
- Clube de Vantagens;
- Carro da empresa;
- Cartão flex;
- Programa de Lucros e Resultados.
ATS Keywords
✓ Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
Churn AnalysisRetention StrategiesPerformance ManagementOperational IndicatorsQuality MonitoringAnalytical SkillsNegotiation Techniques
Soft Skills
Continuous FeedbackTeam DevelopmentCollaboration
