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TalentGAP

Ingeniero/a Comercial

TalentGAP

. Ser responsable de soluciones de principio a fin.

Posted 4/21/2026full-timeRemote • 🇪🇸 SpainMid-LevelSeniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact
  • Ser responsable de soluciones de principio a fin.
  • Realización de una venta consultiva técnica en la venta directa con cliente.
  • Prospección y mantenimiento de clientes para la apertura de negocio.
  • Trabajar de manera transversal con diferentes equipos y organizaciones.
  • Participar en proyectos de alto nivel tecnológico y de alto interés profesional.
  • Realizar la elaboración, presentación y seguimiento de ofertas técnicas enviadas a clientes.
  • Dar soporte a clientes tanto externos como internos para asesorar qué mejor componente hay que instalar en las máquinas del cliente.
  • Realización de una venta consultiva técnica tanto en la venta con el comercial como en la venta directa con cliente.
  • Asesoramiento adecuado del mejor componente.

Requirements

What you’ll need
  • Título de grado en Ingeniería mecánica, electrónica o ingeniera aplicada (mecatrónica): Es fundamental contar con una formación académica específica que asegure el conocimiento técnico necesario para el puesto.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas, organizar y priorizar el trabajo: En un entorno de trabajo dinámico, estas habilidades son imprescindibles para manejar eficientemente varias responsabilidades y proyectos simultáneamente.
  • Habilidades comerciales para la comunicación con clientes y de negociación: Capacidad de comunicarse efectivamente con los clientes es crucial para entender sus necesidades, negociar contratos y mantener relaciones comerciales satisfactorias.
  • Se requiere nivel de inglés fluido.(B2) El dominio de varios idiomas facilita la comunicación interna y externa en un entorno multicultural, mejorando la colaboración y la capacidad de negociación y entendimiento globalmente.

Benefits

Comp & perks
  • Desarrollarte en una empresa que fabrican y venden componentes para máquinas para clientes de todo tipo de sectores, teniendo diversidad de proyectos y sectores industriales, ofreciéndote oportunidades de aprendizaje y desarrollo en diferentes áreas.
  • Formar parte de una empresa multinacional con más de 5000 empleados a nivel mundial. Esto te ofrecerá estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional en un entorno internacional.
  • Formación inicial y continua de producto. Proporciona oportunidades para adquirir y actualizar constantemente conocimientos sobre los productos específicos de la empresa, mejorando la competencia técnica y el desempeño profesional del empleado.
  • Implicación en toda la fase de venta del producto: Obtendrás una experiencia práctica en venta, trabajando directamente con los productos y clientes.
  • Aun siendo empresa multinacional son una compañía con valores muy familiares: Ambiente de trabajo cercano y amigable, con una estructura organizativa accesible y trato personalizado.
  • Estabilidad: Encontrarás la seguridad y confianza en la continuidad laboral, con proyección a largo plazo.
  • Compromiso: Tendrás participación en proyectos que tienen un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
  • Empresa muy social y humana: Trabajando en un entorno inclusivo y respetuoso, donde se valoran las relaciones interpersonales y el bienestar de los empleados.
  • Flexibilidad: Con posibilidad de adaptar el horario en situaciones imprevistas.
  • Libertad a la hora de tomar decisiones: Con autonomía y responsabilidad en el trabajo, fomentando la creatividad y la innovación.
  • Estructura organizativa con acceso directo y participación en la toma de decisiones.
  • Entorno de trabajo seguro y agradable, que promueve la eficiencia y el bienestar de los empleados.

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Hard Skills & Tools
ingeniería mecánicaingeniería electrónicaingeniería aplicadamecatrónicaventa consultiva técnicaelaboración de ofertas técnicasasesoramiento técniconegociación de contratosprospección de clientesmantenimiento de clientes
Soft Skills
capacidad para realizar múltiples tareasorganizaciónpriorización del trabajocomunicación efectivahabilidades comercialestrabajo en equipoadaptabilidadnegociaciónrelaciones comercialescolaboración