SOS MEDITERRANEE Germany

Referent Digital Fundraising/Marketing

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Junior

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About the role

  • Konzeption und Umsetzung von digitalen Fundraising-Maßnahmen und -Kampagnen zur Gewinnung von Einzel- und Dauerspender*innen.
  • Weiterentwicklung des E-Mail-Programmes, einschließlich Newsletter, Kampagnen und automatisierten Prozessen.
  • Weiterentwicklung und Durchführung von Werbekampagnen zur Lead-Generierung und zur direkten Mittelbeschaffung über Meta-, Google- und weitere Werbekanäle.
  • Regelmäßiges Reporting und Analyse der Performance des Fundraising-Programms für interne und externe Stakeholder.
  • Laufendes Management von externen Agenturen, Freelancern und anderen Dienstleister*innen.
  • Kontinuierliche Erfolgs- und Budgetkontrolle.
  • Weitere Aufgaben können im Laufe der Zeit dazukommen.

Requirements

  • Eine Leidenschaft für Menschenrechte, Migrationspolitik und der Wunsch, die beruflichen Fähigkeiten einzusetzen, um Leben zu retten.
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich wie Marketing, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Online-, Performance-, Digital Fundraising- oder anderem B2C Marketing.
  • Erfahrung in der Verwaltung mehrerer digitaler Marketingkanäle zur Durchführung von Multichannel-Kampagnen mit Schwerpunkt auf Einnahmengenerierung.
  • Signifikante Erfahrung in mindestens einem spezifischen digitalen Kanal wie z.B.: Website, Social Ads, CRM/E-Mail, Display, SEA etc.
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung entsprechender Tools, z.B. Webflow, Brevo, Google Ads Manager, Google Search Console, Google Tag Manager, Meta Ads Manager oder ähnlicher Tools wie Wordpress, Hubspot, Matomo etc.
  • Hohe Zahlenaffinität und Erfahrung im Bereich Reporting, Analyse und strategische Entwicklung von Handlungsempfehlungen.
  • Sehr gute Kenntnisse mit Standard Office-Programmen (v.a. MS 365) und Fundraising-Datenbanken/CRM-Systemen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
  • Start-up Spirit – Du findest Gefallen daran, neue Wege zu gehen und kreative Lösungen zu finden.
Benefits
  • Eine sinnvolle Aufgabe, die Leben retten hilft.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit hybridem Arbeitsort und 30 Tage Urlaub.
  • Die Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten schnell auszubauen und strategische Entscheidungen zu treffen.
  • Junges, hoch motiviertes Team
  • Angemessenes NGO-Gehalt.
  • Internationaler Austausch im europäischen Netzwerk.
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
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Soft Skills
communication skillspassion for human rightscreativityproblem-solvingteam managementstakeholder engagementadaptabilityanalytical thinkingcollaborationinitiative