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About the role
Key responsibilities & impact- Proporcionar liderazgo directo de RRHH para Chile y Colombia en colaboración con los COE de RRHH
- Colaborar con líderes empresariales en el desarrollo e implementación de iniciativas de recursos humanos clave
- Influenciar y guiar a los líderes empresariales para avanzar hacia ser un lugar preferido para trabajar
- Apoyar la ejecución de la agenda de talento, incluidas revisiones de talento, evaluaciones, efectividad del equipo y movilidad interna del talento
- Guiar la facilitación de la gestión del rendimiento y la resolución de conflictos a través del asesoramiento y la capacitación
- Impulsar la escucha de los empleados, el compromiso del sitio y las prioridades de inclusión
- Proteger la empresa a través de actividades de cumplimiento, mejorando las relaciones laborales y mejorando políticas y prácticas
Requirements
What you’ll need- Título universitario o superior (completado y verificado antes de comenzar) de una institución acreditada
- Mínimo de diez (10) años de experiencia en Recursos Humanos en un entorno privado, público, gubernamental o militar
- Experiencia previa como líder de RRHH en una organización multinacional mediana a grande
- Autorización legal para trabajar en el país de empleo sin patrocinio para el estatus de visa.
Benefits
Comp & perks- Programas que ayudan a vivir la mejor vida, tanto física como financieramente
ATS Keywords
✓ Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
gestión del rendimientoresolución de conflictosrevisiones de talentoevaluacionesmovilidad interna del talentoiniciativas de recursos humanoscumplimientopolíticas y prácticas laborales
Soft Skills
liderazgoinfluenciacolaboraciónasesoramientocapacitaciónescucha activacompromisoinclusión
Certifications
título universitario