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Core Competencies
Role fitCore Competencies
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Demonstrates expertise in modernizing systems through microservices and event-driven architecture, while ensuring adherence to SOLID principles, Clean Code practices, and CI/CD pipelines. Capable of mentoring teams, facilitating knowledge transfer, and leading high-output development initiatives.
Highest-signal resume keywords
Microservices ArchitectureCI/CD PipelinesSOLID PrinciplesLeadership and MentoringProject Management
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
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Hard Skills
Programación AvanzadaDiseño de SistemasBases de Datos RelacionalesBases de Datos No RelacionalesMetodologías de DesarrolloInfraestructura en Cloud ComputingVirtualizaciónSeguridad InformáticaMejora ContinuaGestión DevOps
Soft Skills
Liderazgo TransformacionalGestión de EquiposCoachingAdaptabilidadHabilidades Interpersonales
Industry Keywords
Arquitectura de SoftwareDesarrollo de SoftwareEcosistemas ModularesDeuda TécnicaPrácticas de Desarrollo
Tech Stack
Tools & technologiesCloud
About the role
Key responsibilities & impact- Asegurar la hoja de ruta técnica definida por TI/Arquitecto para la modernización de los sistemas, orquestando la migración de arquitecturas monolíticas hacia ecosistemas modulares (microservicios/infraestructura orientada a eventos).
- Establecer las reglas del juego para el desarrollo en tecnologías core.
- Garantizar que todos los squads apliquen principios SOLID, Clean Code y patrones de diseño escalables.
- Trabajar de la mano con DevOps y QA para integrar la calidad en el código.
- Exigir y estandarizar el uso de tests y pipelines de CI/CD para que los squads puedan desplegar a producción múltiples veces al día sin fricción.
- Fomentar una comunidad de práctica entre todos los desarrolladores de la empresa.
- Identificar brechas de conocimiento técnico en la organización y diseñar planes de capacitación transversales.
- Ejercer como mentor principal de los perfiles Developers, squad advisors y PO de cada squad.
- Evaluar las competencias técnicas durante el proceso de selección para asegurar que solo ingrese talento alineado a los estándares de People.
- Educar a los Product Owners sobre la importancia de priorizar la reducción de deuda técnica en sus backlogs.
Requirements
What you’ll need- Universitario.
- Deseable posgrado en gestión.
- Experiencia en posiciones similares, o al menos de 5 años como líder técnico con responsabilidad en el armado de equipo y project management.
- Experiencia en la adaptación de herramientas de última generación para lograr high output development team.
- Conocimiento avanzado de programación, bases de datos (relacionales y no relacionales), arquitecturas de software, diseño de sistemas y principios de diseño.
- Comprobable experiencia en la gestión, customización y mejora continúa en procesos y metodologías de desarrollo.
- Conocimientos de infraestructura, en servidores on-premise y cloud computing, virtualización y sistemas operativos, procesos de mejora continua y gestión DevOps.
- Nociones básicas de seguridad informática.
- Deseable haber participado en procesos de certificaciones de seguridad.
- Habilidades de liderazgo transformacional, gestión de equipos, coaching y mentoring.
- Capacidad de aprendizaje, enfoque en soluciones.
- Perfil facilitador, visión estratégica, adaptabilidad y buenas habilidades interpersonales.
Benefits
Comp & perks- Medicina privada🏥
- Descuento en gimnasios💪
- Esquema híbrido de trabajo ⚖
- Vacaciones en días hábiles🌴
- Day off por cumpleaños🎈
- Celebramos juntos y disfrutamos beneficios corporativos en fechas especiales 🎉
- Clases de idiomas cubiertas por la compañía 🎓
- SIDOM Week y más beneficios💟