SAP ABAP HCM – SR

Seekerh

SAP ABAP HCM Consultant focused on Banking projects for global consultancy NTT DATA. Developing and supporting SAP solutions in a collaborative and innovative environment.

Posted 7/18/2026full-timeRemote • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in SAP ABAP development with a focus on SAP HCM processes, including the ability to analyze requirements, develop technical solutions, and ensure quality documentation and testing. Proficient in integrating SAP HCM with legacy systems and utilizing various submodules such as Payroll and Time Management.

Highest-signal resume keywords

SAP ABAP DevelopmentSAP HCM KnowledgeTechnical AnalysisIntegration via IDoc, RFC, BAPI, Web ServicesDocumentation Creation and Maintenance

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Hard Skills

ABAP ProgrammingSAP HCMALV Reports DevelopmentEnhancementsUser-ExitsSmartformsSAPScriptAdobe FormsPerformance TuningDebugging

Soft Skills

CommunicationOrganizationAutonomyCollaboration

Tools & Technologies

SAP FioriWeb ServicesAPIs

Industry Keywords

Personnel AdministrationOrganizational ManagementPayrollTime ManagementSAP HCM Infotypes

About the role

Key responsibilities & impact

Desenvolver, manter e suportar soluções em SAP ABAP com foco em processos de SAP HCM.
Atuar no levantamento e análise de requisitos técnicos e funcionais junto às áreas de negócio e consultores funcionais.
Desenvolver e dar suporte a relatórios ABAP, interfaces, enhancements, user-exits / BADIs, formulários Smartforms / SAPScript / Adobe Forms, programas batch, conversões e integrações.
Trabalhar com objetos e estruturas relacionados aos submódulos de HCM, como PA (Personnel Administration), OM (Organizational Management), PY (Payroll) – desejável, PT (Time Management) – desejável.
Realizar correções, melhorias evolutivas e suporte a incidentes.
Garantir qualidade técnica, documentação e testes das entregas.
Apoiar integrações entre SAP HCM e sistemas legados ou terceiros.
Participar de projetos de implementação, rollout, melhorias e sustentação.

Requirements

What you’ll need

Experiência sólida com desenvolvimento ABAP.
Conhecimento/experiência em SAP HCM.
Experiência com desenvolvimento de relatórios, ALV, interfaces, enhancements, BADIs e user-exits.
Conhecimento em análise técnica, debug, performance tuning e resolução de incidentes.
Experiência com criação e manutenção de documentação técnica.
Capacidade de trabalhar em conjunto com times funcionais e de negócio.
Boa comunicação, organização e autonomia.
Experiência com submódulos de Payroll (PY) e/ou Time Management (PT) - desejável.
Conhecimento em integrações via IDoc, RFC, BAPI, Web Services ou APIs - desejável.
Experiência com SAP HCM infotypes e lógica de processos de RH - desejável.
Conhecimento em SAP Fiori ou integrações com tecnologias mais recentes - desejável.
Desejável Inglês e Espanhol intermediário.

Benefits

Comp & perks

🏥 Plano de Saúde : Até dois dependentes sem desconto de mensalidade (a partir do terceiro dependente o custeio será parcial), com coparticipação em exames e consultas;
🦷 Plano Odontológico: Sem desconto para o titular, e dependentes com custo por vida inclusa de R$ 3,00 mensais;
📌 Seguro de vida e Acidentes: 100% custeado pela empresa. (sem desconto em folha de pagamento). Assistência Funeral (titular, dependentes diretos e agregados).
🚎 Mobilidade: Vale Transporte ou Vale Combustível (desconto de 1,00 em folha de pagamento). O benefício está condicionado a contratação modelo presencial/híbrido e a necessidade de locomoção ao escritório;
🥘 Benefício Vale Alimentação e Refeição: Você escolhe como quer receber este benefício, se Refeição ou Alimentação, podendo dividir entre as opções. Você decide! Recebe R$ 924,00,00 e o desconto simbólico de $1,00 em folha de pagamento;
®️ Previdência Privada: Após o período de experiência, de 1% a 3% do valor do salário nominal (a empresa contribui com a mesma % escolhida pelo colaborador).
🤱 Auxílios: Para filhos com deficiência. Creche/Babá (de acordo com política);
🎯 Day Off / Short Day: Folga no mês do aniversário e em casos de mudança de residência. Saída antecipada (2h) no dia do aniversário dos filhos (até 12 anos).
🗓️ Licenças: Casamento – 5 dias úteis; Maternidade – 6 meses; Paternidade – 20 dias. Falecimento – 5 dias úteis (parentesco direto) e 1 dia útil (parentesco indireto).
🏋️‍♂️ Gympass: Planos com descontos para os colaboradores e dependentes (participação de acordo com plano escolhido). Ativo após 1 mês de contrato.
🚨 PAE –Programa de Apoio ao Empregado: Oferecimento gratuito, para colaboradores e dependentes, de assistência jurídica, psicológica, financeira e social, dentre outros. A assistência garante a confidencialidade das informações, e se estende a dependentes diretos e indiretos.;
👶 NBaby: Acompanhamento que visa garantir saúde física e emocional durante o período gestacional e até 1 ano do bebê, para colaboradores e dependentes;
🤖 Oficina de Robótica: Incentivo para criação digital para crianças e suas famílias. As oficinas visam motivar os jovens quanto às tecnologias.
🤝 Parcerias: Instituições de Ensino (descontos em graduação e pós-graduação). Idiomas. Comércio, Farmácias e Restaurantes.
🏨 NAV/DASA: Para consultas online, evitando idas a hospitais caso possa ser diagnosticado por vídeo.