Saarländischer Rundfunk

Personalreferent – Gehalts- und Honorarabrechnung

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full-time

Posted on:

Location Type: Hybrid

Location: Saarbrücken • 🇩🇪 Germany

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Job Level

Mid-LevelSenior

About the role

  • Betreuung eines festgelten Mitarbeiterstamm im Rahmen der Entgeltabrechnung
  • Pflege der Zeitwirtschaft
  • Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der Mitarbeiter (z. B. Festangestellte, freie Mitarbeiter)
  • Lohnsteuerrechtliche Beurteilung nach §50a EStG beschränkt Steuerpflichtiger
  • Umsatzsteuerrechtliche Beurteilung verschiedentlicher Leistungen
  • Durchführen der monatlichen Gehalts- und Honorarabrechnung und der gesetzlich vorgeschriebenen Meldeverfahren
  • Mitarbeit und Unterstützung bei übergeordneten Aufgaben wie Verfolgen der Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, der betrieblichen Altersversorgung sowie sonstiger relevanter Bestimmungen (insbesondere im Tarifregelwerk)
  • Umsetzen abrechnungsrelevanter Anpassungen der Abrechnungssoftware und Überwachung
  • Unterstützung bzw. Mitarbeit in Projekten
  • Ansprechpartner/in in allen Fragestellungen des Bereichs Abrechnung
  • Vertretung der Sachgebietsleitung

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Sozialversicherungsrechtliche, steuerrechtliche oder personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkauffrau/-mann)
  • Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Vertiefte und detaillierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeitsrecht, sowie Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sowie der Künstlersozialkasse
  • Erfahrungen mit den Abrechnungssystemen sowie der Zeitwirtschaft Loga/P/I und/oder SAP HCM sind wünschenswert
  • Souveräne Beherrschung der MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Teams)
  • Fähigkeit, Mitarbeiter/innen komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
  • Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartner/-innen
  • Sehr gute Auffassungsgabe und Lernfähigkeit
  • Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden
  • Verantwortungsbewusstsein und absolute Verschwiegenheit
  • Belastbarkeit, auch in herausfordernden Situationen
  • Veränderungs- und Anpassungsbereitschaft
  • Sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team
Benefits
  • Gutes Betriebsklima und motivierte Kolleg/innen im Team
  • Festes tarifliches Arbeitsverhältnis (Haustarifverträge) mit geregelter, flexibler Arbeitszeit (38,5 h/Woche) incl. Arbeitszeitkonto
  • Soziale Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zum Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, wie beispielsweise die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (max. 50%)
  • Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz auf dem Halberg in Saarbrücken
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard skills
EntgeltabrechnungLohnsteuerrechtSozialversicherungsrechtUmsatzsteuerrechtAbrechnungssystemeZeitwirtschaftMS-OfficeSAP HCMLoga/P/IPersonalfachkauffrau/-mann
Soft skills
KommunikationsfähigkeitVerantwortungsbewusstseinBelastbarkeitTeamorientierungLernfähigkeitSorgfaltAnpassungsbereitschaftVerbindliches AuftretenFreude am Umgang mit MenschenKomplexe Sachverhalte verständlich vermitteln
Certifications
Personalfachkauffrau/-mann