Procescoördinator HR support

Rijksoverheid

Procescoördinator stroomlijnt HR-onboarding voor DJI, de Nederlandse organisatie voor justitiële inrichtingen. Coördineren van processen, resultaten, werkinstructies en automatisering binnen HR-support.

Posted 8/10/2026contract🇳🇱 NetherlandsMid-LevelSenior💰 €3,333 - €4,457 per monthWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in HR processes, onboarding procedures, and stakeholder communication while ensuring accurate and efficient operations. Capable of contributing to process automation and improvement initiatives within a collaborative team environment.

Highest-signal resume keywords

HR KnowledgeProcess ImprovementStakeholder CommunicationTeam CollaborationP-Direkt Experience

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

Onboarding ProceduresProcess AutomationLean MethodologyWork InstructionsAdministrative Support

Soft Skills

Customer OrientationAttention to DetailTask SwitchingClear WritingEffective Communication

Tools & Technologies

P-DirektTOPdeskFacilitair Portaal

Certifications & Qualifications

VOG Requirement

Industry Keywords

HRPreboardingAdministrative OnboardingWork and Thinking Level MBO

About the role

Key responsibilities & impact

Zorgen dat medewerkers van het Onboardingsloket hun dagelijkse werkzaamheden kunnen uitvoeren
Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden
Sturen op het behalen van resultaten
Signaleren en oplossen van knelpunten in processen
Samen met procescoördinatoren processen Lean inrichten
Bijdragen aan automatisering en robotisering van processen
Opstellen van werkinstructies en procedures
Voorzitten van de wekelijkse weekstartoverleggen
Het Onboardingsloket vertegenwoordigen bij diverse overleg- en projectvormen
Ondersteunen van de preboarding/administratieve onboarding van nieuwe DJI-collega’s, waaronder VOG-, WID-scan-, arbeidsvoorwaardenformulier-, arbeidsovereenkomst-, dienstkleding- en telefoon/laptopaanvragen

Requirements

What you’ll need

Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, administratie of bedrijfsvoering (eventueel bereid dit te halen)
Kennis op het gebied van HR en de genoemde kennisgebieden
Nauwkeurig en klantgericht kunnen werken
Goed kunnen schakelen tussen verschillende taken
Helder kunnen schrijven en prettig kunnen overleggen met verschillende stakeholders
Ervaring met P-direkt, TOPdesk en Facilitair Portaal is een pré
Bereidheid en vermogen om samen te werken in een team dat continu in ontwikkeling is
Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau; als dit niet met een diploma kan worden aangetoond, wordt dit getoetst met een capaciteitentest
Motivatiebrief vereist
Bij indiensttreding wordt een VOG aangevraagd

Benefits

Comp & perks

Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten
Een pensioenregeling
(Deels) betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
Mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
Thuiswerkfaciliteiten
Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen HR Support
Een betrokken team waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan
Een afwisselende werkomgeving