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REGREEN
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O REGREEN é um projeto de pesquisa e inovação do Horizonte 2020 que promove a habitabilidade urbana por meio do avanço das soluções baseadas na natureza (SbN) na Europa e na China. Desenvolve ferramentas baseadas em evidências, orientação para governança, modelos de negócios e de avaliação, recursos educacionais e laboratórios urbanos vivos para acelerar transições urbanas equitativas, verdes e saudáveis.
O REGREEN realiza parcerias transnacionais, treinamentos, conferências e publicações para informar os esforços de planejamento urbano, restauração e resiliência.
11 - 50 funcionários
Fundada em 2019
🔬 Ciência
📚 Educação
🌍 Impacto Social
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14 minutos atrás
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Descrição
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o levantamento de perfil até a contratação.
Apoiar a gestão de talentos, identificando necessidades de desenvolvimento e potencial de crescimento.
Participar de iniciativas de Desenvolvimento Organizacional e Treinamento.
Apoiar a execução de processos de onboarding e offboarding, garantindo integração e experiência positiva para os colaboradores.
Contribuir com ações de Cultura Organizacional e Engajamento, incluindo comunicação interna.
Apoiar a gestão de desempenho, indicadores de RH e relatórios gerenciais.
Dar suporte em atividades de gestão administrativa e facilities, quando necessário.
🎯 Requisitos
Preferência que tenha vivido em startups ou empresas de rápido crescimento com desafios de escala;
Capacidade de tocar processos de RH, garantindo eficiência, escalabilidade e alinhamento com o crescimento da empresa;
Habilidade em construir relações sólidas com líderes e colaboradores, atuando como parceiro estratégico;
Experiência em gestão de talentos, desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional;
Experiência em processos de onboarding, offboarding e gestão de performance;
Capacidade de coletar, organizar e interpretar dados qualitativos e quantitativos, transformando informações em insights estratégicos para apoiar a tomada de decisões;
Habilidade de adaptar-se rapidamente a mudanças, atuar em ambientes dinâmicos e propor soluções criativas;
Domínio de ferramentas de RH e pacote Office.
🏖️ Benefícios
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30 minutos atrás
doc9
51 - 200
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Analista de Performance Sênior responsável por desenvolver estratégias de marketing para gerar leads na Doc9. Trabalhará em estreita colaboração com as equipes de vendas e de produto em um ambiente majoritariamente remoto.
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Analista Licenciamento Sênior
33 minutos atrás
Zamp
1 - 10
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Analista Licenciamento Sênior na ZAMP conduzindo viabilidade técnica e legal para novos restaurantes. Supervisiona aprovações de construção e gerencia processos de fornecedores garantindo conformidade.
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Analista Pleno de Visual Merchandising | Exclusiva para Pessoas com Deficiência
40 minutos atrás
Vivo (Telefônica Brasil)
10.000+ funcionários
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Analista de Visual Merchandising com foco nas necessidades dos clientes e na criação de propostas de valor únicas na Vivo, empresa líder no mercado de telecomunicações. A atuação envolve colaboração e gerenciamento de projetos em regime híbrido.
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Analista Pleno de Processos Digitais (Power BI e Power Apps) | Exclusiva para Pessoas com Deficiência
40 minutos atrás
Vivo (Telefônica Brasil)
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Analista Pleno de Processos Digitais focado em Power BI e Power Apps. Atuará na Fundação Telefônica Vivo, apoiando demandas jurídicas e administrativas.
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Analista de Estratégia Sênior
41 minutos atrás
Vivo (Telefônica Brasil)
10.000+ funcionários
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Analista Estratégico na Vivo realizando análises para projetos de alto impacto nas telecomunicações brasileiras. Apoia decisões da liderança e colabora em iniciativas estratégicas.
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Desenvolvido por Lior Neu-ner. Adoraria receber seu feedback — entre em contato por DM ou pelo e-mail support@remoterocketship.com
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Apoiar a execução de processos de onboarding e offboarding, garantindo integração e experiência positiva para os colaboradores.
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Preferência que tenha vivido em startups ou empresas de rápido crescimento com desafios de escala;
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Habilidade em construir relações sólidas com líderes e colaboradores, atuando como parceiro estratégico;
Experiência em gestão de talentos, desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional;
Experiência em processos de onboarding, offboarding e gestão de performance;
Capacidade de coletar, organizar e interpretar dados qualitativos e quantitativos, transformando informações em insights estratégicos para apoiar a tomada de decisões;
Habilidade de adaptar-se rapidamente a mudanças, atuar em ambientes dinâmicos e propor soluções criativas;
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Analista Licenciamento Sênior
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Zamp
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Analista Licenciamento Sênior na ZAMP conduzindo viabilidade técnica e legal para novos restaurantes. Supervisiona aprovações de construção e gerencia processos de fornecedores garantindo conformidade.
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Analista Pleno de Visual Merchandising | Exclusiva para Pessoas com Deficiência
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Analista Pleno de Processos Digitais (Power BI e Power Apps) | Exclusiva para Pessoas com Deficiência
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Analista Estratégico na Vivo realizando análises para projetos de alto impacto nas telecomunicações brasileiras. Apoia decisões da liderança e colabora em iniciativas estratégicas.
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