HRBP – Generalista de RRHH

RAS España

HRBP managing talent acquisition for automotive company in Barcelona. Collaborating with operations and HR teams while providing strategic support in employee lifecycle processes.

Posted 6/10/2026full-timeBarcelona • 🇪🇸 SpainMid-LevelSenior💰 €40,000 - €50,000 per yearWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Gestionar los procesos de selección y atracción de talento, garantizando una cobertura eficiente de las necesidades de personal.
Colaborar con responsables de negocio y operaciones en la planificación de plantilla y definición de perfiles.
Actuar como referente de Recursos Humanos para los equipos operativos y de dirección, proporcionando asesoramiento en materia de gestión de personas.
Coordinar los principales procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo incorporación, desarrollo, formación, evaluación y desvinculación.
Dar soporte en la gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, los convenios colectivos y las políticas internas.
Garantizar la correcta gestión y actualización de la información y documentación de Recursos Humanos.
Colaborar con diferentes áreas y centros de trabajo, promoviendo una gestión homogénea y alineada con las necesidades del negocio.
Participar en proyectos de mejora y transformación de Recursos Humanos, contribuyendo a la optimización de procesos y herramientas.

Requirements

What you’ll need

Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH, combinando selección, gestión de personas y soporte a managers.
Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección y prioridades de forma simultánea.
Experiencia o interés por entornos operativos, industriales o logísticos.
Nivel avanzado de inglés.
Manejo habitual de herramientas de gestión de RRHH y Microsoft Office.

Benefits

Comp & perks

Contrato indefinido y proyecto estable dentro de un grupo en crecimiento internacional.
Jornada completa con horario flexible con entrada entre las 08.00h y las 09.00h, y salida entre las 17.00h y las 18.00h.
Posibilidad de realizar 1 día de teletrabajo semanal.
Plan de formación continua, oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna.
Beneficios sociales: tickets restaurante / retribución flexible y otros programas corporativos.

ATS Keywords

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Hard Skills & Tools

gestión de procesos de seleccióngestión de personasformaciónevaluacióndesvinculacióncumplimiento de normativa laboralconvenios colectivosoptimización de procesos

Soft Skills

asesoramientocolaboracióngestión de prioridadesgestión de relaciones laborales