FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day

See all jobs on JobTailor
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
About the role
Key responsibilities & impact- Verantwoordelijk voor het werven van talent voor startersfuncties en stages binnen PwC
- Nauw samenwerken met collega-recruiters
- Organiseren van diverse activiteiten voor potentiële kandidaten
- Werken binnen de Business Unit Zuid
- Versterken van het werkgeversimago
- Opbouwen en beheren van talentpools
- Beoordelen van sollicitaties en voeren van sollicitatiegesprekken
- Begeleiden van kandidaten door de volledige recruitment procedure
- Sparringpartner voor de business betreft recruitmentbehoefte
Requirements
What you’ll need- Afgeronde opleiding (minimaal HBO)
- Affiniteit of ervaring op het gebied van werving en selectie
- Goed in schakelen tussen verschillende stakeholders
- Bereiken en binden van de doelgroep
- Creatief en houdt van out-of-the-box denken
- Durft op iemand af te stappen en telefoon op te pakken
- Beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- Preferably rijbewijs
- Bij voorkeur centraal wonen
Benefits
Comp & perks- Een competitief salaris
- Aantrekkelijke pensioenregeling
- Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen
- Trainingen voor professionele groei
- Motiverende werkomgeving
- Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget'
- Flexibiliteit van hybride werken
- Aantrekkelijke mobiliteitsopties
- 32 vakantiedagen per jaar
ATS Keywords
✓ Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
Werving en SelectieSollicitatiegesprekkenBeoordelen van SollicitatiesTalentpool BeheerRecruitment Procedure
Soft Skills
Creatief DenkenCommunicatieve VaardighedenProactieve BenaderingRelatiebeheer
Certifications
HBO Opleiding
