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Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in sales strategy and pipeline management, with a strong ability to create compelling proposals and build relationships in the technology and advertising sectors. Proficient in both Spanish and English, facilitating effective communication in an international environment.
Highest-signal resume keywords
Sales StrategyPipeline ManagementProposal CreationRelationship BuildingBilingual Communication
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Soft Skills
ProactivityPersuasionActive ListeningAdaptability
Industry Keywords
TechnologyAdvertisingBrand ConnectionNetworkingEvent Participation
About the role
Key responsibilities & impact- Como Sales Manager, serás una pieza clave para impulsar nuestra presencia en Barcelona.
- Identificarás marcas que aún no saben que nos necesitan y les demostrarás por qué somos su mejor aliado.
- Crearás y presentarás propuestas que cuenten historias y solucionen problemas reales.
- Irás a eventos, conocerás gente y construirás una red de contactos que será tu mayor activo.
- Gestionarás tu pipeline con precisión quirúrgica, desde el primer contacto hasta el cierre.
- Trabajarás codo con codo con los fundadores y el equipo senior, absorbiendo estrategia, negociación y visión de negocio cada día.
Requirements
What you’ll need- Tienes al menos 1 año de experiencia en el sector en un perfil de Sales.
- Te apasiona la tecnología, la publicidad y cómo las marcas conectan con la gente a día de hoy.
- Eres proactivo/a por naturaleza.
- Convences, escuchas y sabes adaptar tu discurso tanto a un Director de Marketing como a un Planner.
- Tu español es impecable y tu inglés es lo suficientemente sólido como para sentirte cómodo en un entorno internacional.
Benefits
Comp & perks- Sin techos de cristal: Aquí el crecimiento no depende de los años que lleves sentado en la silla, sino de tus resultados y tu actitud.
- Cultura de Impacto: Odiamos la microgestión. Te damos las herramientas y la confianza, tú pones el talento.
- Flexibilidad Real: Resultados > Horarios. Entendemos que el talento brilla más cuando tiene libertad para organizarse.
- Salario Competitivo + Comisiones: Queremos que te sientas valorado, porque eso significará que estamos ganando todos.
