Técnico/a Payroll, H/M/X

Pro a Pro Spain

Payroll Technician managing payroll operations, ensuring compliance and efficiency for Pro a Pro, a frozen food distributor serving the hotel sector.

Posted 6/11/2026full-timeBarcelona • 🇪🇸 SpainMid-LevelSeniorWebsite

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

gestión de personalnóminaSeguridad Socialrelaciones laboralesanálisis de datosmejora continuaMS Officevalidación de datos laboraleselaboración de indicadores claveresolución de incidencias

Soft Skills

atención al detallerigororientación a la calidadorganizacióntrabajo en equiporesolución de conflictosorientación a personascapacidad analítica

Tools & Technologies

A3PersonioSILTRA

Certifications & Qualifications

titulación universitaria (ADE, RRLL, Derecho o similar)

Industry Keywords

embargosdeduccionesretribución flexiblecontratos laboralesonboardingoffboardingconciliación de datosinspecciones laboralescomunicaciones con organismos públicosnormativa laboral vigente

About the role

Key responsibilities & impact

Gestionar la relación con el proveedor externo de nómina, incluyendo la revisión mensual, validación de incidencias, control de desviaciones y seguimiento continuo del proceso.
Validación de variables, incidencias, complementos, incentivos y conceptos extrasalariales.
Gestión de embargos, deducciones, retribución flexible y ajustes retroactivos.
Revisión del cierre mensual, conciliación de datos y coordinación con contabilidad.
Resolución de incidencias post-nómina y soporte técnico a empleados y managers.
Elaboración y gestión de contratos, anexos, renovaciones y documentación laboral.
Realización de Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (SILTRA).
Gestión de expedientes de personal, control horario, vacaciones, ausencias y permisos.
Soporte en procesos de onboarding y offboarding, garantizando una experiencia ordenada y conforme a normativa.
Atención y resolución de consultas laborales.
Apoyo y soporte administrativo al área de Relaciones Laborales en procedimientos laborales: despidos, sanciones, conciliaciones e inspecciones.
Coordinación documental con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT).
Gestión de comunicaciones y trámites con Seguridad Social y organismos públicos.
Validación de la integridad y exactitud de datos laborales.
Análisis de casuísticas especiales y resolución técnica de incidencias complejas.
Elaboración de indicadores clave: headcount, absentismo, rotación y reporting laboral.

Requirements

What you’ll need

Titulación universitaria (ADE, RRLL, Derecho o similar)
Conocimiento de programas de gestión de personal y nómina (A3, Personio, etc)
Conocimientos de Nómina, Seguridad Social y Relaciones laborales.
Se requiere experiencia previa de mínimo 3 años en un departamento de RRHH, dentro de roles de administración de personal, payroll, relaciones laborales.
Se valorará experiencia adicional en funciones de análisis de datos y definición e implementación de procesos de mejora continua.
Idiomas: Español, Catalán e idealmente nivel B2 Inglés (no estrictamente necesario)
Nivel avanzado MS Office
Alto conocimiento de la normativa laboral vigente
Capacidad analítica, atención al detalle, rigor y orientación a la calidad
Capacidad de organización, trabajo en equipo y resolución de conflictos.
Persona con orientación a personas (diversidad de interlocutores)

Benefits

Comp & perks

Contrato indefinido
Jornada flexible
Horario intensivo viernes y vísperas de festivo
Opción a teletrabajar 2 días a la semana
Ticket Restaurante
Plataforma de formación online
Opciones de retribución flexible