Prise en charge d’un portefeuille paie multi conventions
Récolter éventuellement les variables de paie auprès des clients, les contrôler et les saisir
Réaliser et émettre les bulletins de paie (environ 500 paies/mois), établir les soldes de tout compte
Gérer et suivre les dossiers de gestion du personnel : DPAE, création des profils sous le logiciel de paie, congés, arrêts maladie, attestations diverses, dossiers de prévoyance
Procéder aux régularisations de paie et de charges sociales
Procéder aux contrôles mensuels et annuels en toute autonomie dans le respect des procédures établies et transmettre la DSN

Requirements

De formation Bac+2 minimum
Vous justifiez d’une expérience d’au moins de 2 à 3 ans en entreprise ou en cabinet
Rigueur, organisation, force de proposition, autonomie, sens de la relation client et esprit d’équipe sont vos qualités
À l’aise avec Excel
Appétence pour les outils informatique, type SIRH
La maîtrise de Silae est essentielle pour ce poste
La maîtrise d’un autre logiciel est un plus mais pas un requis
La connaissance de l’anglais est un plus.

Benefits

RTT
Accord de participation
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Indemnisation des journées télétravaillées
Subvention repas
1% logement
Mutuelle compétitive

Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills & Tools

gestion de la paiesaisie des variables de paieémission des bulletins de paierégularisations de paiecontrôles mensuelscontrôles annuelsDPAEsoldes de tout comptecongésarrêts maladie

Soft Skills

rigueurorganisationforce de propositionautonomiesens de la relation clientesprit d'équipe

Certifications

Bac+2