Agente de Vendas

Pietra

Sales Agent for consultative selling of English courses, working fully remote. Prospecting students through WhatsApp and social media with flexible hours and performance-based earnings.

Posted 7/21/2026full-timeRemote • 🇧🇷 BrazilJunior💰 R$5,000 - R$8,000 per monthWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates strong sales acumen with a focus on active prospecting and lead management through effective communication and disciplined follow-up. Capable of navigating a commission-based environment while achieving sales targets in the education sector.

Highest-signal resume keywords

Ativo Em VendasProspecção De LeadsComunicação Verbal E EscritaDisciplina Para Rotina ComercialExperiência Em Vendas De Cursos

ATS Keywords

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Hard Skills

ProspecçãoVendas AtivasFollow-UpRegistro No CRMAbordagem Inicial

Soft Skills

Boa ComunicaçãoConexão HumanaFoco Em Resultados

Tools & Technologies

WhatsAppRedes SociaisCRM

Industry Keywords

EducaçãoCursos De IdiomasProduto De Alto Valor Percebido

About the role

Key responsibilities & impact

Prospectar ativamente potenciais alunos via WhatsApp e redes sociais.
Fazer abordagem inicial, criar conexão e conduzir para uma ligação de diagnóstico.
Entender a rotina, o objetivo e a dor do lead — e apresentar a solução certa.
Acompanhar o lead do primeiro contato até a matrícula.
Registrar todos os contatos no CRM e manter o funil sempre atualizado.
Cumprir rotina comercial diária com disciplina e foco em resultado.

Requirements

What you’ll need

Experiência em vendas ativas, prospecção ou outbound (mínimo 6 meses).
Boa comunicação verbal e escrita — você precisa ser claro, direto e humano.
Disciplina para manter rotina de contatos e follow-up diário.
Conforto total com modelo 100% comissionado e orientado a metas.
Celular ou computador e internet estável.
Diferenciais: já ter vendido curso de idiomas, educação ou produto de alto valor percebido.

Benefits

Comp & perks

Treinamento inicial completo com vídeos gravados — você aprende o método antes de começar.
Central do Consultor com scripts, objeções respondidas, tabela de valores e materiais de apoio.
CRM organizado com distribuição de leads.
Acompanhamento de desempenho com feedbacks reais — não some depois que você entra.
Processo seletivo quinzenal com onboarding estruturado.
Plano de carreira claro: quem executa, cresce. Quem cresce, ganha mais.