Coordenador de Produto

N5X

Coordenador de Produto para a plataforma de negociação de energia N5X, responsável por entregar o roadmap do produto e articular sua visão com a equipe.

Posted 6/25/2026full-timeSão Paulo • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills

desenvolvimento de produtos digitaismetodologias ágeisprototipagemwireframestestes de usabilidadeanálise de métricasgestão de backlogarquitetura da informaçãoanálise de feedbackcritérios de aceitação

Soft Skills

orientação para o clientecolaboraçãodinamismoanálise de problemasresolução de problemascomprometimento com resultadosliderançacomunicaçãotrabalho em equipevisibilidade

Tools & Technologies

JiraFigmaSketchAdobe XD

Industry Keywords

setores de energiasetores financeirosstakeholdersexperiência do usuárioidentidade da marcacocriarcomitês de produtocerimônias ágeisfeedbacksmelhoria contínua

About the role

Key responsibilities & impact

Definir a visão do produto alinhada aos objetivos estratégicos da N5X
Acompanhar as tendências do mercado nacional, internacional e concorrentes
Entender as necessidades dos stakeholders (com foco nos usuários), requisitos e expectativas em relação ao produto
Gerir o backlog do produto e priorizar a partir da viabilidade técnica, valor para o cliente e os objetivos do negócio
Coordenar o time de Product Owners
Participar ativamente nas cerimônias ágeis descritas nos rituais da empresa
Garantir que todas as partes interessadas tenham visibilidade sobre o progresso do produto, mudanças no backlog e decisões tomadas
Garantir que a interface tenha um design atraente e reflita a identidade da marca
Aprovar a arquitetura da informação para garantir fluxos de usuário eficazes, lógicos e acessíveis
Aceitar ou recusar entregas com base nos critérios de aceitação definidos
Cocriar com o mercado, coordenar os comitês de produto
Liderar pesquisa de usuário, análise de feedback e incorporar insights
Coordenar o desenvolvimento de prototipagem e wireframes interativos para testar a estrutura e a funcionalidade da interface e a experiência do usuário
Realizar testes de usabilidade com usuários reais, coletando feedback e propondo melhorias
Buscar a melhoria contínua a partir da análise de métricas e feedbacks.

Requirements

What you’ll need

Experiência em Produto e Metodologias Ágeis: Histórico comprovado no desenvolvimento de produtos digitais, com domínio de práticas ágeis
Foco no Cliente/Usuário: Forte orientação para as necessidades do usuário final e profundo entendimento da perspectiva do cliente
Colaboração e Dinamismo: Capacidade de trabalhar eficazmente em ambientes multidisciplinares e de alta velocidade
Análise e Resolução de Problemas: Excelentes habilidades analíticas para identificar causas e propor soluções efetivas
Comprometimento com Resultados: Orientação para atingir objetivos de negócio e garantir o sucesso do produto
Graduação completa em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou correlatas
Sólida experiência como Coordenador de Produto, com preferência por atuação nos setores de energia ou financeiro
Experiência comprovada na liderança e gestão de equipes
Domínio de ferramentas de design e gestão de projetos (Jira, Figma, Sketch e Adobe XD)
Apresentação de um portfólio robusto e consistente de projetos anteriores
Inglês fluente é obrigatório.

Benefits

Comp & perks

Bônus: Até 2 salários no ano
Modelo de trabalho: Híbrido - 3 dias no escritório por semana, participação de rituais presenciais do time (hoje, trimestral), reuniões presenciais com stakeholders e eventos
Vale Refeição: R$ 43,68/dia útil
Vale Alimentação: R$ 832,00 mês
Vale Transporte: Ida e volta para os dias presenciais no escritório sem desconto em folha
Plano de saúde: SulAmérica com coparticipação para titular e seus beneficiários - filhos(as) e cônjuge
Seguro de vida: Metlife
Auxílio Creche: Reembolso de até 40% do salário normativo para filhos até 24 meses e 35% entre 24 e 71 meses
Auxílio Financeiro para Empregados com Filhos com Deficiência: Valor correspondente a 50% do salário normativo