Product Owner – Industrie-Software
moguru GmbH
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Darmstadt • 🇩🇪 Germany
Visit company websiteJob Level
Mid-LevelSenior
About the role
- Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklungsteam
- verwaltest das Product Backlog und planst Sprints
- Du erfasst, priorisierst und übersetzt Kundenanforderungen in umsetzbare Epics und User Stories
- Du moderierst Kundenworkshops und strukturierst Feedback in klare Handlungsbedarfe
- Du verantwortest das Product Backlog und planst gemeinsam mit dem Team Sprints und Releases
- Du definierst und überwachst die Roadmap gemeinsam mit CEO und CTO
- Du übernimmst die Verantwortung für das „Was“ und „Warum“ im Produkt
- Du arbeitest eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen und sorgst für Klarheit in den Aufgaben
- Du bringst Struktur in den Alltag und hilfst dabei, Prioritäten zu setzen
- Du bist erster Ansprechpartner für Rückfragen aus dem Team
- Du verantwortest Tests und funktionale Abnahmen vor Kundenauslieferungen
- Du überwachst die Qualität aus Kundensicht und stellst sicher, dass das Produkt einsatzbereit ist
- Du begleitest Rollouts und stellst die Zufriedenheit beim Kunden sicher
Requirements
- Erfahrung als Product Owner, Projektleiter:in oder in vergleichbarer Rolle, idealerweise im Softwareumfeld (SaaS, B2B, Industrie)
- Hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, auch bei technischen Themen
- Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und ein gutes Gespür für technische Machbarkeit
- Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban)
- Idealerweise: Technisches Verständnis im Bereich Fertigung / Industrieprozesse
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- remote-freundlich
- flache Hierarchien
- langfristige Perspektive mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
Applicant Tracking System Keywords
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Hard skills
Product Backlog ManagementSprint PlanningUser StoriesEpicsTestingFunctional AcceptanceAgile MethodologiesScrumKanban
Soft skills
Customer OrientationCommunication SkillsStructured Work ApproachHands-on MentalityPrioritizationTeam CollaborationFeedback Structuring