Consultor Interno de RH, HR Business Partner

MODEC

HR Business Partner representing MODEC’s HR function for Santos-based onshore and offshore oil-and-gas operations. Supporting workforce planning, employee relations, recruitment, compliance, and performance management.

Posted 8/18/2026full-timeSantos • 🇧🇷 BrazilEntry LevelWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in Human Resources management, including recruitment, performance evaluation, and compliance with local labor legislation. Proficient in advising on disciplinary actions and supporting organizational changes while fostering a strong workplace culture.

Highest-signal resume keywords

Generalista Em RHInglês Avançado/FluenteExperiência Como BPConhecimento Do Mercado De O&GApoio Ações De Respostas A Emergências

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

Elaboração De RelatóriosMapeamento De PerfisDefinição De EstratégiasDocumentação De Novas ContrataçõesAtualização De Descrições De CargosAuditorias De MTAções DisciplinaresAvaliações Anuais De DesempenhoSuporte A EmpregadosIndução De Novos Empregados

Soft Skills

ComunicaçãoAconselhamentoIntegraçãoLiderançaOrientação

Certifications & Qualifications

Graduação Completa

Industry Keywords

Recursos HumanosO&GPolíticas InternasLegislação LocalCultura Organizacional

About the role

Key responsibilities & impact

Representar o RH perante empregados e gestores da MdB, apoiando o negócio como agente de integração, aconselhamento, comunicação e estratégia
Garantir controles diários da força de trabalho e elaborar relatórios mensais de performance e status dos empregados
Apoiar Recrutamento no mapeamento de perfis, necessidades de mão de obra e timing de mobilização
Identificar necessidades de mão de obra, mobilizações e mudanças organizacionais, definindo estratégias com as áreas internas de RH
Atuar como advisor e revisor em Ações Disciplinares, assegurando conformidade com políticas internas e legislação local
Garantir o fluxo de aprovações e a documentação de novas contratações dentro dos prazos e em conformidade
Apoiar gerências e lideranças na disseminação da cultura e na aplicação e acompanhamento das avaliações anuais de desempenho
Apoiar ações de Respostas a Emergências, Salas de Crise e Suporte a Empregados
Apoiar Remuneração na atualização de descrições de cargos e documentação da força de trabalho onshore e offshore
Apoiar auditorias de MT, MPT e demais órgãos trabalhistas
Informar empregados sobre políticas de RH e apoiar a indução de novos empregados
Realizar embarques esporádicos para interagir com tripulações e lideranças offshore
Orientar empregados onshore e offshore em questões de Recursos Humanos
Apoiar a área de Comunicação em campanhas de comunicação interna

Requirements

What you’ll need

Graduação completa (Bacharel em Administração de Empresas, Psicologia, Engenharia ou áreas afins)
Experiência generalista em RH
Experiência como BP é desejável
Inglês avançado/fluente é imprescindível
Conhecimento do mercado de O&G é desejável

Benefits

Comp & perks

Vales alimentação e refeição
Seguro de Vida
Previdência privada
Participação dos lucros
Plano de saúde e odontológico extensivo a dependentes
Auxílio creche/babá para todos os empregados que tenham filhos, conforme politica da empresa
Auxílio Academia, extensivo a dependentes
Entrega de carrinho de bebê, conforme política da empresa
Programa de Saúde Mental
Acompanhamento da saúde dos empregados em casos de doenças crônicas
Sala de amamentação para as empregadas lactantes, em nossos escritórios
Ambiente colaborativo e multicultural
Desenvolvimento contínuo
Carreira sem fronteiras
Oportunidades de atuação global