Principal Project Manager

miro Personalvermittlung

Principle Project Manager für deutsche Microsoft-Großprojekte und Turnaround-Management. Stabilisierung und Neuausrichtung von Azure-, M365-, Dynamics- und hybriden Cloud-Projekten.

Posted 8/15/2026full-time🇩🇪 GermanyMid-LevelSenior💰 €125,000 per yearWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in managing complex Microsoft projects, including Azure migrations and M365 rollouts, while ensuring high-quality outcomes and customer satisfaction. Proficient in both traditional and agile project methodologies, with strong leadership capabilities in interdisciplinary team environments.

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Microsoft Project ManagementAzure MigrationM365 RolloutAgile Project MethodologiesContract Management

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Hard Skills

Microsoft Dynamics ImplementationProject StabilizationSoftware Development ManagementEskalationsmanagementPMIPRINCE2Scrum

Soft Skills

Communication SkillsLeadershipAssertivenessInterdisciplinary Team Management

Industry Keywords

Cloud ArchitectureCustomer SatisfactionQuality AssuranceIT Service Provider

Tech Stack

Tools & technologies

AzureCloud

About the role

Key responsibilities & impact

Verantwortung für strategisch wichtige Microsoft-Großprojekte wie Azure-Migrationen, M365-Rollouts, Dynamics-Implementierungen und hybride Cloud-Architekturen
Analyse der Ursachen stockender Projekte und Umsetzung von Maßnahmen zur Stabilisierung und Neuausrichtung
Souveräne Führung durch Eskalationen
Steuerung komplexer Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekte im Millionenbereich
Kommunikation auf C-Level
Management von Verträgen und Eskalationen
Führung größerer, interdisziplinärer Teams
Sicherstellung von Wirkung, nachhaltiger Qualität und Kundenzufriedenheit bei Microsoft-Lösungen

Requirements

What you’ll need

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Langjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Microsoft-Projekte auf IT-Dienstleisterseite
Führungserfahrung in größeren, interdisziplinären Teams
Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmethoden, z. B. PMI, PRINCE2 und Scrum
Kenntnisse im Vertrags- und Eskalationsmanagement
Ausgeprägte Kommunikationsstärke
Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Reisebereitschaft

Benefits

Comp & perks

Maximale Eigenverantwortung mit viel Freiraum für eigene Entscheidungen
Hohe Flexibilität: deutschlandweit im hybriden Modell
Kleines, hochspezialisiertes Team mit direkter Anbindung an strategische Entscheider
Gezielte Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
Unbefristete Festanstellung