HR Business Partner
Mercari, Inc.
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Minato City • Japan
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About the role
- 組織変革や事業変化に伴う従業員のコンディション・働き方課題を早期に察知し、予防的な支援施策を設計・実行する
- 労務・休復職・パフォーマンス課題などのセンシティブな案件に対し、HRBP・マネージャー・CoE・産業医等と連携しながら対応方針の設計と実行を担う
- 個別支援や案件対応から得られた示唆をもとに、課題の構造化、業務プロセスの標準化、ナレッジ連携、制度運用改善を推進する
- データや現場インサイトを活用し、再発防止と組織運営の高度化につながる改善施策を企画・実行する
Requirements
- 人事経験3年以上
- オペレーション対応だけではなく、課題を構造的に捉え、施策・仕組み化を通じて解決までリードした経験
- 労務・人事制度に関する基礎的な知識
- 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
- 英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
人事経験労務知識業務プロセス標準化データ分析改善施策企画課題構造化施策実行
Soft Skills
リーダーシップコミュニケーション問題解決能力協働洞察力