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Implementierungsmanager, Projektmanager
MatchingCompany®Implementierungsmanager overseeing large-scale recruitment projects for a reputable consulting firm in Germany. Responsible for process engineering and client relationship management in the HR field.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in managing large-scale projects and implementing tailored recruitment and billing processes while ensuring compliance with relevant regulations. Strong ability to coordinate cross-functional teams and facilitate change management with a focus on achieving project milestones and client satisfaction.
Highest-signal resume keywords
ProjektmanagementOnsite-ManagementKey Account ManagementArbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)Master-Vendor-Prozesse
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Recruiting-ProzessePoolmanagementAbrechnungsprozesseAgiles ProjektmanagementBudgetüberwachungService-Level-Agreements (SLAs)
Soft Skills
KommunikationsstärkeDurchsetzungsvermögenEmpathieStrukturierte ArbeitsweiseLösungsorientierung
Industry Keywords
PersonaldienstleistungGroßkundenbereichVeränderungsprozesse
About the role
Key responsibilities & impact- Ganzheitliche Verantwortung für die Einführung von Großprojekten und OSM-Strukturen bei namhaften Neukunden in ganz Deutschland
- Konzeptionierung, Implementierung und Digitalisierung von maßgeschneiderten Recruiting-, Poolmanagement- und Abrechnungsprozessen
- Steuerung und Koordination aller internen Fachbereiche (Recruiting, Legal, IT) sowie enge Abstimmung mit den HR-Entscheidern und dem Einkauf auf Kundenseite
- Begleitung des Kundenunternehmens durch den Veränderungsprozess und Sicherstellung einer hohen Akzeptanz der neuen Personallösung
- Definition, Überwachung und Einhaltung von Meilensteinen, Budgets und Service-Level-Agreements (SLAs) bis zum erfolgreichen Projektabschluss
Requirements
What you’ll need- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Onsite-Manager (gn), Key Account Manager (gn) oder Projektleiter (gn) im Großkundenbereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit modernen Master-Vendor-Prozessen
- Nachweisbare Erfolge im (agilen) Projektmanagement und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstarkes, souveränes Auftreten auf Management-Ebene, hohes Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Empathie für Veränderungsprozesse
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (je nach Projektphase) sowie die Fähigkeit, sich selbstständig im Homeoffice zu organisieren
Benefits
Comp & perks- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Mind. 30 Tage Urlaub
- Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
- Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge