Talent Recruiter

Magoya

Talent Recruiter at Magoya responsible for end-to-end recruitment processes with a focus on technology positions. Collaborating with leaders to build teams and enhance employee experience in Buenos Aires.

Posted 6/19/2026full-timeBuenos Aires • 🇦🇷 ArgentinaMid-LevelSeniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Co-liderar procesos de selección end-to-end para posiciones de tecnología y otras áreas de negocio.
Acompañar el crecimiento y armado de equipos en distintos mercados, inicialmente con foco en Brasil.
Trabajar en estrecha colaboración con líderes para entender necesidades, definir estrategias de búsqueda y asegurar una excelente experiencia para candidatos y stakeholders.
Participar en iniciativas de onboarding, employer branding y otros procesos del área de People.
Identificar oportunidades de mejora, optimización y automatización de procesos.
Colaborar activamente en proyectos del área cuando el volumen de búsquedas lo permita.

Requirements

What you’ll need

Experiencia previa como Talent Recruiter o Talent Acquisition Specialist en compañías de producto, tecnología o entornos corporativos dinámicos.
Experiencia reclutando perfiles tecnológicos.
Mirada integral de los procesos de People, idealmente con participación en onboarding, experiencia del colaborador u otras iniciativas del área.
Capacidad para gestionar múltiples procesos en simultáneo, priorizar y trabajar con sentido de urgencia.
Perfil orientado a resultados, con autonomía y foco en la ejecución.
Mentalidad de mejora continua y optimización de procesos.
Capacidad para desafiar el status quo y proponer nuevas ideas.
Excelente habilidad para trabajar en equipo y generar relaciones de confianza.
Inglés intermedio/avanzado (oral y escrito).

Benefits

Comp & perks

Salario competitivo

ATS Keywords

✓ Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools

Talent RecruiterTalent Acquisition Specialistreclutamiento de perfiles tecnológicosonboardingoptimización de procesos

Soft Skills

gestión de múltiples procesospriorizaciónsentido de urgenciaorientación a resultadosautonomíafoco en la ejecuciónmejora continuadesafiar el status quotrabajo en equipogeneración de relaciones de confianza