M2L Agency GmbH a Part of ManyMinds Group

Performance Marketing Manager – Influencer Performance Partnering, Affiliate – German Speaking

M2L Agency GmbH a Part of ManyMinds Group

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Job Level

Mid-LevelSenior

About the role

  • 70 % IPP – Influencer Performance Partnerships
  • Umsetzung von Performance-Kampagnen mit Creators auf performance basierter Basis
  • Auswahl passender Influencer und Publisher aus unserem Creator-Netzwerk
  • Tracking, Kampagnensteuerung und Reporting
  • Entwicklung von performancebasierten Strategien für Social-first-Kanäle
  • Enge interne Abstimmung mit dem Team und Kollegen der Tochterunternehmen ManyMinds Group
  • 30 % Affiliate Marketing
  • Entwicklung und Steuerung von Affiliate-Kampagnen für nationale und internationale Kunden
  • Akquise und Betreuung von Publishern und Netzwerken
  • Optimierung auf Basis von KPIs wie CPO, CR und ROAS
  • Umsetzung von Sonderplatzierungen, Retargeting und Predictive Strategien
  • Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Tech-Partnern

Requirements

  • Mind. 3 Jahre Erfahrung im Affiliate Marketing ODER Influencer Marketing (gern Agenturhintergrund)
  • Erfahrung mit Tools wie Google Analytics, Affiliate-Netzwerken oder Creator-Tools
  • Du denkst performanceorientiert, liebst Zahlen und bist kommunikationsstark
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, neue Themen zu lernen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch nice to have
Benefits
  • Remote-first, aber auch Platz im Münchner Office
  • Team mit echtem Expertenwissen und starkem Netzwerk
  • Zugang zu Top-Kund*innen aus E-Commerce, Finance, Retail & D2C
  • Schnelle Entscheidungswege, ehrlicher Austausch und echter Teamspirit

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard skills
Affiliate MarketingInfluencer MarketingPerformance MarketingKampagnensteuerungTrackingReportingStrategieentwicklungRetargetingPredictive StrategienKPIs
Soft skills
kommunikationsstarkstrukturierte Arbeitsweiseeigenverantwortliche ArbeitsweiseLernbereitschaftteamorientiert