Recruitment

• Analizar y gestionar las vacantes captadas por los responsables de contratación, así como sus candidaturas.
• Identificar y atraer a candidatos cualificados mediante la búsqueda activa en LinkedIn y otras redes profesionales.
• Difundir las vacantes de forma estratégica para maximizar la visibilidad y llegar a los talentos relevantes.
• Presentar las oportunidades de forma clara y atractiva a los candidatos y realizar las entrevistas iniciales.
• Preparar los CV de los candidatos utilizando la plantilla interna, garantizando la coherencia y la calidad en la presentación de la información.
• Coordinar agendas y agilizar las entrevistas entre candidatos, comerciales y clientes, facilitando todo el proceso de selección.
• Mantener un contacto regular con los candidatos a lo largo de todo el proceso, garantizando una experiencia positiva y transparente.
• Gestionar los procesos de selección utilizando herramientas como Zoho Recruit, Excel y Teams, garantizando registros precisos y actualizados.

Reclutador(a) Junior

Senior Recruitment Partner – Maternity Leave Cover

Technical Talent Acquisition Partner

Reclutador

Consultor/a SAP SuccessFactors, Recruiting y OnBoarding