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About the role
Key responsibilities & impact- Du übernimmst die operative Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, koordinierst Termine und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Bewerbermanagement als zentrale Schnittstelle zu unseren Kandidaten.
- Du sorgst für eine begeisternde Candidate Experience und bist die erste Ansprechperson für unsere Bewerbenden.
- Du bringst Struktur in den Prozess, koordinierst Termine smart und hältst alle Beteiligten auf Kurs.
- Du begeisterst es, die richtigen Talente zu finden – durch kreative Stellenanzeigen und gezieltes Active Sourcing.
- Du verbindest Menschen: Als Schnittstelle zwischen KandidatInnen und Teams schaffst du Klarheit und Vertrauen.
- Du erkennst Potenziale und treibst den Auswahlprozess voran.
- Du begeisterst es, Recruiting weiterzudenken und unsere Prozesse gemeinsam im Team kontinuierlich zu verbessern.
Requirements
What you’ll need- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder in der Personaladministration von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools (Personio)
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an modernen Recruiting-Prozessen
Benefits
Comp & perks- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse von Vorteil
ATS Keywords
✓ Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
RecruitingActive SourcingBewerbermanagementPersonaladministration
Soft Skills
KommunikationsfähigkeitenOrganisationsfähigkeitenStrukturierte ArbeitsweiseSorgfältige ArbeitsweiseEigenständige ArbeitsweiseInteresse an Recruiting-Prozessen
Certifications
kaufmännische AusbildungStudium im Bereich PersonalStudium im Bereich Wirtschaft
