Analista de Requisitos Pleno
LEO Learning Brasil
full-time
Posted on:
Location Type: Remote
Location: Brazil
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About the role
- Atuar como ponte entre os stakeholders (clientes, usuários finais, equipes de negócios, etc) e a equipe técnica (desenvolvedores, testadores, etc)
- Participar do processo de descoberta com o PO/ Cliente e outros stakeholders para entender as necessidades do projeto, escopo e sugerir melhorias para as funcionalidades dos sistemas;
- Conhecer as práticas básicas de levantamento de requisitos com stakeholders;
- Elaborar documentos de requisitos funcionais e não funcionais;
- Atuar com equipes de desenvolvimento e qualidade na estimativa de esforço;
- Criar critérios de aceitação;
- Participar de daily meetings para esclarecer dúvidas e acompanhar a evolução do projeto;
- Validar histórias concluídas;
- Acompanhar de perto o time de QA na realização dos testes e validação dos casos de uso;
- Contribuir com o time de UI/UX na criação de wireframes, fluxo de design e interface do usuário;
- Relatar problemas, questões técnicas e não conformidades à equipe de desenvolvimento.
Requirements
- Desejável graduação em áreas relacionadas: Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de Software, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação ou áreas afins.
- Cursos que abordem a Engenharia de Requisitos; Gestão de sistemas; Gestão de Treinamento; Gestão de plataformas LMS/LXP; Experiência em sistemas corporativos.
Benefits
- Assistência médica
- Convênio com Farmácia
- Auxílio home-office
- Convênio Wellhub (Gympass)
- Convênio Conexa
- Convênio Pisicologia Viva
- VT (Se houver necessidade de deslocamento)
- Day Off de Aniversário
- VR/ VA (Caju)
Applicant Tracking System Keywords
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Hard Skills & Tools
levantamento de requisitosdocumentos de requisitos funcionaisdocumentos de requisitos não funcionaiscritérios de aceitaçãoestimativa de esforçovalidação de históriastestes de QAwireframesfluxo de designinterface do usuário
Soft Skills
comunicaçãocolaboraçãoresolução de problemasorganizaçãointeração com stakeholders