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IT-Risk & Governance Chief Officer – Risikomanagement

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Location Type: Office

Location: Stuttgart • 🇩🇪 Germany

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Job Level

Senior

About the role

  • Verantwortung für die weltweite und strategische Steuerung und Moderation des IT-Risikomanagement-Prozesses und Führung des IT-Risikoinventars
  • Entwicklung und Etablierung von Zielen, Methoden, Prozessen und Kontrollen des IT-Risikomanagements
  • Leitung von (globalen) IT-Risikomanagement-Projekten mit hoher Komplexität und Relevanz für das Management, sowie Begleitung von Veränderungsvorhaben mit Fokus auf strategischen Weitblick
  • Einbringung von tiefgreifendem Spezialwissen in zentrale IT-regulatorische Steuerungsthemen und aktive Mitgestaltung übergreifender Strukturen und Mitwirkung in strategischen Gremien
  • Schaffung von übergreifender Transparenz und Erstellung von entscheidungsreifen Unterlagen für das Management – mit Fokus auf Umsetzbarkeit, Governance-Fähigkeit und internationale Anforderungen
  • Funktion als anerkennende Ansprechperson bis zur Top-Management-Ebene und fachliches oder methodisches Coaching und gegebenenfalls fachliche Führung eines Teams mit homogenen Aufgabengebieten.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung
  • Mehr als sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung bei Finanzinstituten bzw. regulierten Umgebungen
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von konzernweiter Veränderungsprojekte
  • Spezialisiertes Tiefen- und/oder Breitenwissen in IT-Risikomanagement-Methodik und -Prozessen von der Identifikation über die Bewertung und Steuerung bis zum Reporting, idealerweise auf der Grundlage der ISO 27005
  • Fundierte Kenntnisse in aktuellen Trends und Spezialwissen in regulatorischen Anforderungen: DORA, MaRisk, ISO 27001, DSGVO, CRA, EU AI Act
  • Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse
  • Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen
  • Führungskompetenz auf fachlicher Ebene durch Coaching, Fähigkeit des strategischen Sparrings und zur Impulsgeberrolle für das Team
  • Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1
  • Exzellente Präsentations- und Moderationsskills
  • Adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene.
Benefits
  • Ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert.

Applicant Tracking System Keywords

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Hard skills
IT-Risikomanagement-MethodikISO 27005DORAMaRiskISO 27001DSGVOCRAEU AI ActProjektleitungReporting
Soft skills
FührungskompetenzCoachingstrategisches SparringPräsentationsskillsModerationsskillsArgumentationDurchsetzungskraftlösungsorientierte BearbeitungTransparenz schaffeninterne Kundenbedürfnisse erkennen