Manager – Desarrollo de Talento

KPMG España

Manager of Talent Development at KPMG Spain, responsible for identifying and accelerating key talent. Leading corporate initiatives and collaborating closely with business teams for growth.

Posted 6/18/2026full-timeMadrid • 🇪🇸 SpainMid-LevelSeniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Serás responsable de identificar, desarrollar y acelerar el talento clave de la organización, asegurando que contamos con las capacidades necesarias para afrontar los retos presentes y futuros
Trabajarás en estrecha colaboración con negocio y otros equipos de People para convertir el desarrollo del talento en una verdadera palanca de crecimiento
Diseño y liderazgo de programas de talento : Definir e implementar iniciativas corporativas orientadas al desarrollo y aceleración de profesionales (high potentials, colectivos críticos, pipelines de liderazgo), asegurando su impacto en el negocio
Escuela de liderazgo : Diseñar y desplegar el ecosistema de desarrollo de liderazgo de la Firma, incluyendo programas específicos para el management group
Identificación y mapeo de talento: Liderar procesos de identificación de talento clave, desarrollando y evolucionando mapas de talento que apoyen la toma de decisiones estratégicas
Estrategia de capacidades: Definir las capacidades críticas del negocio y asegurar su desarrollo mediante iniciativas estructuradas de formación y desarrollo
Colaboración con negocio: Actuar como partner estratégico de las áreas, identificando necesidades y traduciéndolas en iniciativas concretas de desarrollo
Planes de carrera: Contribuir a la evolución de los marcos de carrera y desarrollo profesional, garantizando su alineación con los programas de talento y desempeño

Requirements

What you’ll need

Experiencia relevante, entre 6 y 10 años, en áreas de Learning & Development, Talent Management o similares
Valorable experiencia en consultoría en proyectos de desarrollo profesional
Experiencia liderando programas de desarrollo o iniciativas de talento, con experiencia en interlocución y relación con niveles de dirección y C-Level
Alta capacidad analítica y de visión estratégica del talento
Experiencia trabajando con stakeholders senior y entornos complejos
Orientación a impacto, ejecución y mejora continua

Benefits

Comp & perks

Un gran ambiente de trabajo , tanto dentro como fuera de la oficina
Oportunidades internacionales y red de contactos global
Formación continua y plan de carrera a tu medida
Salario competitivo y plan de remuneración flexible
31 días laborables de vacaciones
La tarde de tu cumpleaños libre
Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

ATS Keywords

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Hard Skills & Tools

Learning & DevelopmentTalent Managementprogram designleadership developmenttalent mappingstrategic decision makingtraining initiativescareer frameworksprogram executionimpact assessment

Soft Skills

analytical skillsstrategic visionstakeholder managementcollaborationcommunicationrelationship buildingimpact orientationexecution focuscontinuous improvementleadership